Gyldendal-topp: Bransjen mangler kvalifiserte kvinner

Onsdag ble Gyldendals nye konsernsjef John Tørres Thuv presentert på en pressekonferanse i Oslo.

Thuv blir med det én av Norges mektigste næringslivsledere. Og som sin forgjenger, er han mann.

• Les også: Børslokomotiver når ikke kvoteringsmålet i styrerommet

– Innlysende at det kunne blitt en kvinne

Menn på toppen av de store forlagskonsernene er en lang tradisjon. Cappelen Damm, Schibsted, Aller, Aschehoug, Egmont og Gyldendal har alle alltid hatt menn på toppen.

– Det synes jeg er rart, sier Mads Nygaard, selv mannlig toppleder i Aschehoug.

Han hadde håpet tiden var inne for en kvinne da konkurrenten søkte ny konsernsjef, og mener det finnes mange dyktige kandidater å velge mellom.

– Det finnes veldig mange kvalifiserte kvinner i norsk forlagsbransje. At det godt kunne blitt en kvinne nå, er helt innlysende, mener Nygaard.

– Tøff belastning å være toppleder

Da styret i Gyldendal hadde snudd og vendt på bunken med søknader, ble kvinnene utkonkurrert av menn.

– I og med at kvinnene kanskje startet litt seinere, har vi ikke fått opp mange nok kvinner som har lang erfaring, forklarer styreleder Erik Must overfor NRK.

Menn med erfaring er det derimot flust av. Ikke så rart, tror Must, tatt i betraktning hvor krevende topplederjobben faktisk er.

– Det medfører en relativt tøff belastning å være toppleder. Jeg har personlig mange gange sagt til min kone at jeg ikke hadde fått til det jeg har fått til dersom ikke hun hadde backet meg, og vi hadde en arbeidsdeling som hadde tillatt meg å gjøre det jeg gjør, forteller Must.

• NRK Ytring: Kvotering virker

– Klam omsorg for kvinner

– Det kjøper jeg ikke, sier Tine Kjær, som er forlagssjef i Vigmostad & Bjørke.

– Det er en klam omsorg for kvinner som man har sett gjennom mange år. Menn uttrykker bekymring for at kvinner kanskje sliter seg ut hvis de får for mye ansvar.

Kjær får støtte av Geir Berdahl, som etter 36 år som forlagssjef i Oktober, til sommeren overlater jobben til Ingeri Engelstad.

– Det Erik Must sier her, er gammelmodig. Det er en kvinnedominert arbeidsplass, og derfor er det også rart at det ikke er kvinner som blir funnet bra nok til en slik stilling, mener Berdahl.

Styreleder Erik Must påpeker at det finnes mange kvinnelige sjefer i Gyldendal – bare ikke helt på toppen. Men han utelukker ikke at det kommer en gang i fremtiden.

– Jeg tror kvinnene kommer for fullt, jeg, og jeg tror Gyldendal er blant dem som har kommet lengst i å rekruttere kvinnelige ledere som kanskje en dag blir toppledere.

• Les også: SV krever innstramming i kvoteringsloven