– Jeg vil ha slutt på ukulturen

– En del av grunnene til at jeg begynte i politikken er ukulturen i Karasjok kommune, sier Frode Tangen til NRK.

Han mener denne holdningen også har preget det politiske miljøet i kommunen i en årrekke. Derfor har det kan kaller for ukultur fått grobunn.

– Folk har fått lov til å ta seg til rette. Det har ikke fått noen konsekvenser, og til slutt har flere blitt sugd inn i systemet. Det har ført til at ingen tør å si i fra, sier Sp-politikeren.

Brannbil til privat oppdrag

Onsdag innrømmet brannjef Alf Isaksen i Karasjok at han ved to anledninger har brukt kommunens utstyr til private gjøremål .

– Ser man på dette i ettertid er det jo ikke akseptabelt. Det har så lenge jeg har vært ansatt i kommunen, vært vanlig at ansatte låner utstyr fra sin arbeidsplass. Selvsagt kan dette skli ut, og det er ikke bra, sa Alf Isaksen til NRK.

Flere sentralt ansatte i kommunens administrasjon som NRK har snakket med, anser dette som et problem.

– Det har vokst fram «nessekonger» i system, og arbeidsmiljøet har blitt påvirket av dette. Dette har eksistert lenge, men har blitt tydeligere de siste årene, sier en ansatt som ønsker å være anonym.

• Les også: Avslører mangel på kompetanse
• Les også: Får knusende kritikk

– Kan ikke ha det slik

Frode Tangen ble valgt inn i kommunestyret etter valget i fjor høst. Han representerer posisjonen som består av Senterpartiet, Arbeiderpartiet og Flyttsamelista.

Sp-representanten er glad for at kommunen nå har satt i gang en omstillingsprosess.

– Og nå håper jeg at man tar tak i disse tingene. Folk må svare for det de har gjort og ikke gjort. Gjør dem ikke det, så håper jeg at folk blir skiftet ut, sier han til NRK.

Han vil ikke være mer konkret på hva han mener med utskiftninger. Tangen er klar over at utspillet hans vil vekke sterke reaksjoner.

– Jeg blir nok ikke vel mottatt på rådhuset, sier han.

– Du bruker sterke ord.

– Ja, det er sterke ord, men jeg mener det trengs. Vi har et stort underskudd, ulike tilsynsrapporter som beskriver forholdene i kommunen og en ukultur som vi må bli kvitt. Hvis ikke folk gjør jobben sin til det beste for befolkningen de skal yte service overfor, så må det få konsekvenser. Det kan ikke sture og gå slik det har gjort til nå, sier Frode Tangen.

• Les også: Her er arbeidet som venter, jenter

– Dette må vi ta alvorlig

Fungerende rådmann Lisbeth Faltin sier uttalelsene til kommunestyrerepresentanten er noe de må gripe fatt i.

Selv ønsker ikke hun å bruke begrepet «ukultur».

– Hvis en kommunestyrepolitiker bruker begrepet ukultur, så er dette noe som vi i administrasjonen må ta alvorlig. Dette må vi følge opp overfor våre medarbeidere. Vi skal ha en kultur og en måte å gjøre ting på i Karasjok kommune som er i tråd med våre interne retningslinjer og etiske retningslinjer, sier Faltin til NRK.

Til daglig er hun organisasjonssjef i Karasjok kommune.

– Å sikre at våre interne rutiner og retningslinjer følges, er et lederansvar. Det kan hende at vi har hatt ledere som ikke har vært klar over sitt ansvar fullt ut på dette området. Dette er noe vi griper fatt i ved å sikre at de faktisk skjønner at de i tillegg til å forvalte kommunens overordnede HMS-system med rutiner og retningslinjer, også sørger for den interne kontrollen og HMS-system fungerer i det daglige i sin enhet, sier Lisbeth Faltin.

• Les også: – Nå er det nok
• Les også: Ragnhild fikk ikke permisjon til moras begravelse
• Les også: Ber om unnskyldning på Facebook