NRK Meny
Normal

Legene jobbet 70-90 timer i uka – nå slutter de fleste

To nabokommuner mister fire av fem leger. – Stor jobbelastning er et problem for distriktene, mener to av legene.

Måling av blodtrykk

Hele fire av fem leger i Tysfjord og Hamarøy slutter i løpet av året.

Foto: Stockmarked / Scanpix

– For meg har arbeidsmengden stor betydning for at jeg slutter. Det har vært vanlig for meg å jobbe 80 til 90 timer i uka, sier kommunelege i Hamarøy, Crister Hedenberg (65).

Begge legene i distriktskommunen Hamarøy i Nordland sagt opp sin stilling, melder Avisa Nordland.

– Jeg har hatt 19 fantastiske år i Hamarøy. Men jeg er såpass gammel at legevakt annen hver dag er noe man ikke orker med lengre, forklarer Hedenberg til NRK.

Kommunelege Christer Hedenberg i Hamarøy setter fysisk aktivitet høyt.

Arkivbilde: Crister Hedenberg sa opp jobben i april, og har sin siste arbeidsdag i juli i år.

Foto: Øystein Nygård / NRK

– Utfordring for distriktene

Stor arbeidsmengde er en utfordring for distriktene, mener kommunelegen i Hamarøy.

– Det er vanskelig å rekruttere leger til Nord-Norge på grunn av vaktintensiteten og arbeidsmengden.

Hamarøy samarbeider med nabokommunen Tysfjord om felles legevakt, som også sliter med å beholde legene.

Jobber for to

Tavs Qvist

Kommuneoverlegen i Tysfjord, Tavs Qvist, mener at arbeidsmengden er den største årsaken.

Foto: Privat

I løpet av året slutter to av tre leger i Tysfjord, og for kommuneoverlegen er arbeidsmengden en av flere årsaker.

– Det har aldri vært arbeidstidsregler for leger og det er vanlig med stor jobbelastning i distrikts-Norge. Dette er den største årsaken til manglende rekruttering i distriktet, tror kommuneoverlegen i Tysfjord, Tavs Qvist (37).

Selv har han regnet ut at han har jobbet for to i løpet av sine 1,5 år i kommunen.

– En beregning av min ukentlige arbeidstid i 2015 viser en arbeidsuke på rundt 70 timer, med variasjon fra 50 til 110 timer. Denne arbeidstiden er lik for de andre fastlegene, hevder Tavs Qvist, som slutter ved utgangen av 2016.

Attraktive kommuner

Selv betegner han det som attraktivt å jobbe i distriktet når han ser bort i fra arbeidsmengden.

– Jeg har hatt mulighet for stor selvstendighet, arbeidsoppgavene er mange som gjør jobben spennende og allsidig. Lønnen er god og boligforholdene er fine. Naturen trekker også opp.

Rektor Kurt Fosseskog

Rådmann i Hamarøy, Kurt Fossvik, vil se på arbeidsmengden til legene.

Foto: Kjell Mikalsen / NRK

– Men det er altså den store arbeidsbelastningen som er det største problemet.

Vil se på saken

Fungerende rådmann i Hamarøy tar til etteretning at legene har sagt opp, og skal se nærmere på saken.

– Hvis det er tilfelle med arbeidsmengden så høres det mye ut. I såfall er det noe vi må vi se på, svarer rådmann Kurt Fossvik.

– Ukjent for meg

Helse- og omsorgssjef i Tysfjord, Lill Tove Hansen i Tysfjord

Helse- og omsorgssjef i Tysfjord, Lill Tove Hansen.

Foto: Mona Gingstad / NRK

Og for helse- og omsorgssjefen i Tysfjord er det ukjent at leger slutter på grunn av arbeidsbelastning.

– Det er ingen av legene i Tysfjord som har oppgitt at arbeidsmengden er årsaken til at de slutter, sier Lill Tove Hansen.

– Men ut fra mine erfaringer er en kjent sak at det er vanskelig å rekrutere til distriktene. Små forhold med få leger gir stor arbeidsbelastning.

Nå jobber kommunen med å forbedre situasjonen.

Vi jobber nå administrativt med å se om vi kan få den interkommunale legevakten utvidet, noe som vil gi mindre arbeidsbelastning for legene.