Lønnsfesten til Finnmarkseiendommen

I gjennomsnitt utgjør lønnsutgiftene, medregnet pensjon, styrehonorarer, og sosiale kostnader, til ansatte ved Finnmarkseiendommen over 700.000 i året per ansatt.

Gjennomsnittlig årslønn til de ansatte er, ifølge FeFo, per 2014, 548.000 kroner. (se regnskap for 2012 og budsjett for 2013).

Gjennomsnittslønna i Norge var i 2012 på 470.900 ifølge SSB, mens for kommune- og fylkesansatte lå den på 436.800 per år.

Budsjettert 26 millioner i lønnskostnader på 35 ansatte

Finnmarkseiendommen (FeFo) hadde for 2013 budsjettert 26.050.000 i totale lønnskostnader. FeFo har 35 ansatte.

Det er over 3,5 millioner mer enn for 2012 budsjettet.

• Les: Dette har FeFo kostet deg

I regnskapet for 2012 kommer det fram at lønnskostnadene ble overskredet med nesten 1,4 millioner i forhold til budsjettet for 2012.

FeFo har i tillegg til direktøren syv administrative ledere.

Årslønnen utgjør mer enn «Grønne midler» for 2013

Direktør i FeFo Jan Olli har en årslønn på 850.000 ifølge tall fra FeFo, mens avdelingslederne tjener mellom 695.000 og 745.000 i året, opplyser FeFo til NRK.

Til sammenligning delte FeFo i 2013 ut 645.500 kroner i «Grønne midler», som kommer fram i tildelingslista til FeFo fra 2013. Som utgjør mindre enn årslønnen til avdelingslederne i FeFo, og drøyt 200.000 mindre enn årslønnen til direktøren.

Grønne midler er FeFos økonomiske støtteordning til frivillige lag og foreninger i Finnmark. Formålet er å stimulere innbyggere til økt friluftsliv, og aktiv bruk av naturen. FeFo har i budsjettet som mål å dele ut én million i året i Grønne midler.

250.000 ble av «Grønne midler» potten satt av til et felles prosjekt med Gjensidigestiftelsen og Finnmark fylkeskommune til merking av turstier. I tillegg deler FeFo ut én million kroner årlig til samarbeidsprosjekter i fylket.

Mener lønnsnivået er rimelig

Statskogs distriktssjef i Finnmark tjente ca. 550.000 kroner i året i 2005, mens FeFos første virkeår (2006) var lønnen til FeFos direktør på 610.000, til 2007 var det ingen økning, etter det har lønnen økt til 850.000 i 2013. De siste årene har økningen i direktørlønna vært mindre enn fra 2007–2009.

Årlig lønnsvekst i Norge de siste årene har vært ca. 4,5 prosent i perioden 2006–2011.

FeFos direktør Jan Olli forteller at økningen i lønnskostnadene fra 2012 til 2013 skyldes flere ting.

– Det skyldes flere forhold. Det ene er en økning i pensjonspremien, som for så vidt er utenfor vår kontroll, på 1,2 millioner. Det er en økning i pensjonsforpliktelsen som følger ansatte staben, den utgjør 600.000. Så har vi økning i fastlønn, der har vi en ekstra rådgiver, som kostet ca. 900.000, og så hadde vi ordinære lønnsreguleringer på 700.000, og det utgjør til sammen 3,4 millioner, forklarer Olli til NRK.

Sin egen lønn kommenterer ikke direktøren, siden det er styrelederen sin oppgave. Nyvalgt styreleder i FeFo Marit Kirsten A. Gaup sier hun ikke har noen kommentar til direktørens lønn, siden hun ikke har fått satt seg inn i lønnen i FeFo ennå.

Slik forklarer direktør Jan Olli lønnsnivået i Finnmarkseiendommen:

– Når det gjelder min egen lønn så er den vel noe høyere, den var 850.000 da jeg begynte, og etter siste lønnsreguleringer 3,4 prosent over det. Når det gjelder min egen lønn så er det styret som fastsetter den, så den har jeg ikke noen kommentar til. Når det gjelder lederlønninger for øvrig, så er det viktig for oss å ha tilstrekkelig kompetanse og erfaring i de ulike stillingene, og det er
rett og slett for å være konkurransedyktige, men vi anser våre lederlønninger til å være på et rimelig nivå i forhold til arbeidsmarkedet.

Så det er på samme nivå som i lignende foretak?

– Det er ikke noe høyere enn ellers.

God pensjonsordning

FeFo sikret at tidligere direktør Jon Meløy skal få 60 prosent av lønnen i pensjon, det vil si at det den statlige pensjonskassen ikke dekker, dekkes av FeFo. FeFo har også en avtale med dagens direktør Jan Olli om etterlønn i 12 måneder.

Er det vanlig med slike pensjonsavtaler i offentlige organ?

– Det er en avtale som ble inngått da han ble ansatt. Den er avtalefestet, så den har jeg ikke noen ytterligere kommentar til. Det jeg kan si er at jeg ikke har en sånn avtale, forteller Olli.

Dersom du slutter har du en avtale om etterlønn, er dette vanlig?

– Ikke dersom jeg slutter. Dersom jeg blir sagt opp har jeg en etterlønn, men om jeg slutter frivillig har jeg ikke det. Det er en helt normal måte å gjøre det på, for også ledere er beskyttet av arbeidsmiljøloven.

– Har redusert lønnskostnadene

Direktør Jan Olli viser til at de for 2014 budsjettet har redusert lønnskostnadene. For 2014 budsjettet kommer det fram at det er redusert med ca. 800.000 i forhold til 2013. De budsjetterte økningene for 2014 utgjør fortsatt ca. 2,5 millioner mer enn for 2012.

– Lønnsutgifter for 2013 ligger to millioner under budsjett, forteller direktør Olli.

Dermed betyr det at lønnskostnadene for 2013 ikke har økt med mer enn 1,5 millioner i forholdt til 2012. Dette vil komme fram i regnskapet for 2013, forteller Olli.

Fylkesrådmannen har 30 ganger flere ansatte – men nesten samme lønn

Finnmark fylkeskommune har 1150 ansatte, der er fylkesrådmannen øverste sjef i administrasjonen. Han har en årslønn på 907.900 pluss et tillegg på 89.110.

FeFos direktør er øverste administrative leder for 35 ansatte i FeFo, og tjener dermed bare rundt 150.000 kroner mindre i året enn fylkesrådmannen, selv om fylkesrådmannen har 30 ganger flere ansatte.

Bruttobudsjettet til Finnmark fylkeskommune er på ca. 1,5 milliarder, FeFos bruttobudsjett er på mellom 45 og 50 millioner, 1/30 del av fylkeskommunens.

Over 40 millioner i administrative kostnader

40–45 millioner har Finnmarkseiendommen totalt i lønns- og administrative kostnader per år viser regnskapstall for de siste årene.

FeFo fikk inn ca. 4 millioner kroner i inntekter for elgjakt i 2012, og hadde administrative kostnader på nesten tre millioner til forvaltningen av elgjakt. Dermed gikk de én million i pluss på dette.

• Se budsjettene for utmark her

Til elveforpaktning hadde FeFo i 2012 nesten to millioner i administrative kostnader, ca. halvmillion mer enn de foregående år. De fikk inn i 2012 ca. 1,4 millioner, og bokførte dermed et underskudd på 618.000 på elveforpaktning i 2012.

Mens for innlandsfiske får FeFo inn ca. to millioner i året.

Lønnsutgiftene utgjør ca. 55 prosent av det totale budsjettet til FeFo, noe som gjenspeiler andelen som går til lønnsutgifter ellers i næringslivet.

Drøyt 7,6 millioner i overskudd satt Finnmarkseiendommen igjen med i 2012. Det er av dette overskuddet FeFo deler ut «Grønne midler».

• Les også: Forarges over nye regler for lakseelvene
• Les også: Frykter FeFo tar rettighetene fra folket