Det skotske oljeselskapet Cairn Energy vil gjerne ansette flere lokale arbeidere til sine prøveboringer, men få grønlendere søker på jobbene, skriver den grønlandske avisa Sermitsiaq.
I 2010 da Cairns aktiviteter på Grønland var på sitt høyeste, var kun 7,1 prosent av Cairns borearbeidere fra Grønland.
Arbeidskraft fra Europa
Nesten hver gang det skotske oljeselskapet har søkt etter arbeidskraft på Grønland og annonsert ledige stillinger, blir de nødt til at ansette tilkalt arbeidskraft fra Europa.
Dette er noe Cairns direktør for Nordatlanteren, Ian Watt, ikke liker noe særlig. Han vil gjerne ha minst ti prosent lokalt ansatte.
– Vi har fått mange henvendelser fra andre land, særlig fra danske søkere. Men det er jo ikke meningen, forklarer Ian Watt til Sermitsiaq.
Noen av jobbene har været enkle praktiske jobber. Andre har krevd en videregående utdannelse. Oljesektoren kan generelt lokke med høyere lønn. Derfor er det en gåte for Cairn hvorfor det ikke er flere lokale arbeidstakere som melder seg når stillinger lyses ledig.
– Mitt inntrykk er at grønlandsk ungdom gjerne vil bli i sitt nærmiljø. Men hvis man arbeider på en borerigg, skal man være klar over at boresesongene er korte og varierer hele tiden. Den ene uka kan man være på Grønland. Den neste i Brasil, opplyser Ian Watt.
En vesentlig hindring kan være at alle jobber i det skotske firmaet kræver at man kan snakke engelsk.
– Det er et nødvendig sikkerhedskrav, forklarer direktøren.
I 2010 og 2011 gjennomførte Cairn Energy åtte boringer, og konsernet har varslet flere i år.
