Det bekrefter Grethe Gynnild Johnsen, direktør for distriktsdivisjonen overfor NRK.no.
De to kontorene som får den største reduksjonen er Trøndelag og Hedmark/Oppland, med henholdsvis 9,6 og 11,4 årsverk.
– Jeg er overbevist om at det med denne bemanningen fortsatt skal lages gode distriktssendinger til befolkningen i Trøndelag og Hedmark/Oppland, også etter at vi har gjennomført de økonomiske innsparingene, sier Johnsen.
Ikke ramme publikum
Johnsen understreker at nedbemanningen i minst mulig grad skal ramme innhold til publikum.
– Vårt mål er å få til denne nedbemanningen og effektiviseringen gjennom åpne og gode prosesser. Jeg vil også understreke at NRK etter denne prosessen vil ha en minst like stor andel av våre samlede ressurser utenfor Oslo, skriver direktøren på NRKs intranett.
Distriktskontorene og NRK Sápmi har i underkant av 1.100 medarbeidere, eller nesten 30 prosent av NRKs ansatte, skriver hun.
Skal kutte 300
Som følge av Stortingets vedtak om ikke å øke lisensen har ledelsen i NRK besluttet å redusere bemanningen med rundt 300 i 2014 og 2015.
– Dette er ikke mulig uten at det får konsekvenser for bemanningen i hele NRK. Derfor ble deler av det såkalte standardiseringsprosjektet i distriktsdivisjonen gjort om til et nedbemanningsprosjekt.
Omstillinger og nedbemanning er krevende og vanskelig for dem som berøres. Samtidig er det nødvendig for å utvikle NRK til en mer fleksibel organisasjon som er i stand til å endre seg raskt.
Her må også distriktsdivisjonen, som er NRKs bemanningsmessige største divisjon bidra, skriver distriktsdirektøren på NRKs intranett.
Færre i arkiv
Avdelingen som tar seg av arkivene har allerede kuttet fire årsverk og teller nå 86. De står foran en ytterligere reduksjon på 34 årsverk i løpet av 2015.
NRK-ledelsen har sluttet seg til et forslag om å organisere en redusert avdeling i to seksjoner; én for research- og musikkområdet og én for digitalisering og arkivpublisering.