- Kommunalt ansatte kan nyte godt av de rabattene kommunen som konsern har forhandlet fram på varer og tjenester som datautstyr, drivstoff, mobiltelefon og så videre. Rabattene varierer, men ligger gjerne på 10 – 15% på normale utsalgspriser.
"Stjørdalsmodellen"
Vel, det gjelder ikke alle kommunalt ansatte her i landet, da. Men i Stjørdal kommune har de i hvert fall innført dette frynsegodet fra nyttår, forteller rådmann Kjell Fosse.
- Tanken bak det er at vi som offentlig arbeidsgiver også har store utfordringer i å rekruttere og beholde folk. Vi vet at i forhold til til det private næringsliv er det en utfordring å konkurrere på lønn, men vi må se om vi kan konkurrere på andre områder. Da må vi se på virkeligheten utenfor kommunen og prøve å finne goder som også andre ansatte får.
Ingen sure miner
Og det er vel ingen bombe at både de 1500 ansatte og tillitsvalgte jubler. Men hva sier de 17000 i Stjørdal som ikke jobber i kommunen? Kunne de ikke like gjerne fått handle med kommunens rabatter de også?
- Vi har ikke fått noe negative tilbakemeldinger fra innbyggerene. Tvert imot har de full forståelse og synes det er fint at også kommunen kan gi noen goder til sine ansatte, bedyrer Fosse.
Om Stjørdal kommune blir en vesentlig mer attraktiv arbeidsplass gjenstår å se. Og man bruker sikkert andre metoder også. Men begrepene "kommune" og "frynsegode" sammen, har fått både radio og aviser til å våkne. Til og med en svensk avis har vært på tråden. Fordi dette slett ikke stemmer med gjengs oppfattelse av kommunen som arbeidsgiver.
Andre kommuner?
- Det har liksom vært utenkelig at "mannen i kommunen" skulle ha noen fordeler, for her skal vi helst stå bak i køen med lua i hånda og spørre pent.
Men nå er det altså høyst tenkelig i Stjørdal kommune. Hva med de andre drøyt 400 kommunene?
- Vi har hørt fra andre kommuner, forteller rådmann Kjell Fosse, som synes det er flott at Stjørdal kommune gjør dette. Og som vurderer det samme selv.