Krever AFP-løft for kvinner

LO-forbundet Handel og kontor vil kreve en fornyet AFP-ordning som ikke bare treffer gutta på gølvet, men også kvinnene på betongen.

– Det betyr at også kvinner i lavlønnsyrker har mulighet, og vil få råd til å gå av med AFP ved 62-årsalder. I stor grad er det kvinner i manuelle yrker som butikk- og lager medarbeidere, kvinner i næringsmiddelindustrien og lignende lavlønnsgrupper som da vil få muligheten til å gå av ved fylte 62 år, sier forbundsleder Trine Lise Sundnes.

• LES OGSÅ: Hele 80 % av spurte kvinner kjente ikke til pensjonsordningen sin

LO ønsker tillegg i AFP-ordningen

Avtalefestet pensjon er en livslang tilleggspensjon som nå skal reforhandles. AFP avgjør om mange kvinner både kan og har lov til å gå av tidlig med pensjon, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.

– Det er grupper som fortsatt ikke kan jobbe lenger etter 62 år, og da er et viktig at AFP-tillegget innrettes på en slik måte at det nivået du faktisk går av med ved 62 år er anstendig, og gjør deg i stand til å faktisk gå av, sier han.

Bare fire av ti kvinner i privatbedrifter uten AFP kan pensjonere seg, selv om de er 62 år. Det anslår Arbeids- og velferdsdirektoratet. I bedrifter med AFP er andelen som kan ta ut tidligpensjon 8 av ti ansatte.

LES OGSÅ: Kjønnsbalansen i arbeidslivet nesten ikkje endra dei siste åra

NHO mot flere særordninger

Staten betaler en krone og bedriftene to av det AFP koster. Men NHO-sjef Kristin Skogen Lund vil ikke bruke de pengene på å lage flere særordninger for spesielle grupper av tidligpensjonister.

– Det er vanskelig å identifisere disse arbeidstakerne som en enkelt gruppe, og derfor er det også vanskelig å lage spesielle ordninger for dem. Derfor har jeg sagt at jeg ikke vet om det er noe annet alternativ enn et trygdesystem for å fange opp de som faller ut av arbeidslivet før man er inne i disse pensjonsordningene, sier hun.

• LES OGSÅ: Nær ni av ti minstepensjonister er kvinner

– Ordningen må ta hensyn

Pensjonsekspert Knut Røes i Frisch-senteret mener han har gode argumenter for at AFP
skal fordeles relativt mer til dem som har minst, men som bør få slippe å jobbe til de er 67 år.

– Vi må ta innover oss at det er noen yrker det er lettere å stå lenger i enn andre, og utvikler en pensjonsordning som tar hensyn til dette, sier han.