Oslo universitetssykehus består av Aker sykehus, Rikshospitalet, Radiumhospitalet og Ullevål sykehus. Det er landets største sykehus med over 24.000 ansatte. OUS har både lokale, regionale og nasjonale tjenester.
OUS drifter ambulanser som har ansvar for omtrent 1,3 millioner mennesker i Oslo og gamle Viken.
Flere skal ifølge avisa mene at tjenesten allerede er for dårlig bemannet og at man ikke er godt nok rustet om en omfattende krisesituasjon skulle oppstå.
– I utkantstrøk som for eksempel Glåmdalen er den første innsatsen vår for svak om det skulle «smelle», sier Silje Ringlund, hovedtillitsvalgt i Prehospital Klinikk for Delta.
Skjer det noe i Oslo sentrum kan ambulansene mobilisere raskt siden det er mange nærliggende helseforetak der, forklarer hun.
– Så det avhenger av hvor det smeller.
Ambulansesjef Ola Borstad sier til Nettavisen at han i motsetning til Ringlund, mener at dagens bemanning er god nok.
Det at ambulanser tas ut av drift, mener han ikke øker sjansen for at liv kan gå tapt.
– Ambulansetjenesten har frem til juni i år hatt seks prosent lavere aktivitet enn samme periode i fjor. Alle ambulansestasjoner har færre oppdrag, og noen få har en liten økning, forklarer Borstad.
Oslo universitetssykehus inn i nordisk sykehus-allianse
Oslo universitetssykehus går sammen med fire andre nordiske universitetssykehus i en allianse om å finne løsninger på framtidens helseutfordringer.
Ett av målene er å forbedre samarbeidet om håndtering og bruk av helsedata og å utveksle ideer, forteller Bjørn Atle Lein Bjørnbeth, administrerende direktør ved Oslo universitetssykehus.
Oslo universitetssykehus danner alliansen sammen med Karolinska (Sverige), Helsinki Universitetshospital (Finland), Landspitali i Reykjavík (Island) og Rigshospitalet i København (Danmark).
Samarbeidet har fått navnet Nordic University Hospital Alliance.
Varsel mot OUS-toppsjef: ingen kritikkverdige forhold
Styret ved Oslo universitetssykehus har nå behandlet varselet mot administrerende direktør Bjørn Atle Lein Bjørnbeths.
De konkluderer med at det foreligger verken brudd eller kritikkverdige forhold, samt at det ikke har vært trakassering eller utilbørlig adferd.
OUS-toppsjefen er med andre ord frikjent av sykehusets styre.
Det var i desember i fjor at leger ved OUS sendte inn varsel om blant annet toppsjefens lederstil og egnethet.
Fryktkultur, aggressiv kommunikasjon og manglende rolleforståelse er noen av ordene legenes tillitsvalgte brukte i varselet mot deres egen sykehusdirektør.
Han er også beskyldt for å ha kalt egen stab for «rottereiret».
Varselet som kom i desember i fjor, går blant annet på hans lederstil og egnethet. Det var Legeforeningens tillitsvalgte i Direktørens stab som sendte varselet til Helse sørøst.
Fryktkultur, aggressiv kommunikasjon og manglende rolleforståelse, er noen av ordene legenes tillitsvalgte bruker i varselet mot deres egen sykehusdirektør.
Han er også beskyldt for å ha kalt egen stab for «rottereiret».