NRK Meny
Normal

475 mister jobben i Kristiansand og Søgne

Det er nå klart hvor mange faste ansatte som mister jobben i National Oilwell Varco (NOV).

Dag Nordbø

Kommunikasjonsdirektør Dag Nordbø.

Foto: Sander Heggheim / NRK

I Kristiansand reduseres bemanningen med cirka 475 stillinger, i Stavanger cirka 235 stillinger, Oslo om lag 70 stillinger og Molde cirka 120 stillinger.

Det går fram av en pressemelding konsernet har sendt ut torsdag formiddag.

National Oilwell Varco (NOV)
Foto: Nadir Alam / NRK

– Disse vil få sin oppsigelse etter at det er gjennomført drøftinger og vurderinger som må gjøres i forkant. Det skjer nå i september. De som mister sin jobb i NOV vil ha oppsigelsestid ved utgangen av dette året.

Det sier kommunikasjonsdirektør Dag Nordbø i NOV til NRK.no.

Les også:

Et omfattende arbeid

Ifølge Nordbø blir nedbemanningen omtrent slik konsernet hadde sett for seg da man besluttet å si opp ansatte i vår.

– Det er gjort et omfattende arbeid for å kartlegge hvor man skulle ta ned kapasiteten. Resultatet er som forventet, men vi har ventet med å gå ut med tall inntil det var sikkert, sier Nordbø.

National Oilwell Varco (NOV) i Asker

Ved avdelingen i Asker kuttes det om lag 70 stillinger.

Foto: Nadir Alam / NRK

Ifølge kommunikasjonsdirektøren kuttes det over hele fjøla.

– Vi kan ikke gå ut med hvor mange som går på de ulike avdelingene. Men alle virksomheter innad i NOV berøres, sier Nordbø.

Utelukker ikke nye kutt

Han tror at det kan det komme nye nedbemanningsrunder i nær framtid.

– Vi er tydeligere på at vi ikke kan si hvor omfattende denne nedbemanningen blir på lengre sikt. Vi utelukker ikke flere nedbemanningstiltak, sier han.

National Oilwell Varco Molde

Ved avdelingen i Molde kuttes det 120 stillinger.

Foto: Roar Strøm / NRK

– Hvor lenge er denne nedbemanningsrunden tilstrekkelig?

– Nei, det er det fryktelig vanskelig å si noe om. Markedssituasjonen er begrunnelsen for den nedbemanningen som skjer nå. Den har ikke endret seg siden i vår, sier Nordbø.

Kommunikasjonsdirektøren sier de ansatte tar situasjonen tungt. De siste tre ukene har konsernet kurset 350 ledere til å håndtere nedbemanningen på en best mulig måte.

– Det er helt klart en utrolig vanskelig melding å få. Det skaper uro og får folk til å tenke på egen framtid. Vi ønsker å gjennomføre dette på en verdig og ryddig måte, men vi kan ikke ta bort smerten folk opplever når man mister jobben, sier Nordbø.