Går til sak mot Vinmonopolet – jobbet over 1000 timer mer enn avtalt

Avslaget ble begrunnet med at det ikke var behov for mer jobb.

– Jeg føler meg dårlig og urettferdig behandlet av Vinmonopolet over lengre tid, sier Ole Petter Vestli til NRK.

Larviksmannen har nå engasjert advokat og sendt klage til Tvisteløsningsnemnda.

Vestli begynte som sommervikar for Vinmonopolet i 2020.

Siden den gang har han jobbet som ekstrahjelp ved polutsalg i Lillehammer, Larvik og Sandefjord.

– I april 2022 fikk jeg en deltidsstilling på åtte prosent ved polutsalget i Sandefjord. I praksis betydde det at jeg skulle jobbe annenhver lørdag, forteller Vestli.

De kommende månedene ble det adskillig mer jobb, uten at arbeidsavtalen ble endret.

• Dette er ikke første gang ansatte reagerer på Vinmonopolets ansettelsespolitikk.

Skulle jobbet 144 timer

På ett år jobbet han totalt 1312 timer.

– Det er altså 1168 flere timer enn avtalen med Vinmonopolet tilsa, forklarer Vestli.

Avtalen om å jobbe annenhver lørdag, betyr i praksis 144 timer i året.

NRK har sett Vestlis dokumentasjon på antall arbeidstimer i denne perioden. Timetallet fremgår også av klagen til Tvisteløsningsnemnda.

• Se Vinmonopolets svar lenger ned i artikkelen.

– 1. november i fjor ba jeg om opprykk til en 65-prosentstilling, sier Vestli.

Han begrunnet det med hvor mange timer han faktisk hadde jobbet det siste året.

– Jeg ba også om å få full stilling da jeg fikk vite at det skulle foretas en nyansettelse i Sandefjord.

Mener han har fortrinnsrett

To måneder etter Vestlis forespørsel om full stilling, lyste Vinmonopolet ut en heltidsstilling ved utsalget i Sandefjord.

– Jeg søkte naturligvis på denne og viste til min forrige forespørsel hvor jeg pekte på fortrinnsretten.

Vestli ble ikke innkalt til intervju til denne stillingen.

I begynnelsen av februar i år fikk Vestli avslag på forespørselen om en 65-prosentstilling. To uker senere ansatte Vinmonopolet en ny heltidsansatt fra et annet polutsalg.

Har ikke besvart krav om full stilling

Vestli fikk aldri svar fra Vinmonopolet på spørsmålet om full stilling.

– Det er underlig at de kun har svart på den ene delen av kravet.

Én uke etter at Vestli ba om en utvidet stilling, annonserte Vinmonopolet et vedtak om å åpne et nytt utsalgssted i Sandefjord.

Dette utsalget er ikke åpnet ennå, men Vestli reagerer likevel på Vinmonopolets tilbakemelding om at det ikke er behov for mer jobb.

– I lys av styrevedtaket om at det skal åpnes et nytt polutsalg, er det uforståelig at de avslår mitt ønske om mer jobb, sier Vestli.

Polet tapte i tingretten

Det er advokat Tor-Inge Baldersheim i Trolltinden Advokater Sandefjord som har skrevet Vestlis klage til Tvisteløsningsnemnda.

– Jeg mener Vestli etter arbeidsmiljøloven har rett til økning av sin stilling.

Baldersheim viser til dommen i en lignende sak fra Bergen tingrett i 2017. Der fikk to polansatte medhold etter først å ha klaget arbeidsgiveren inn for Tvisteløsningsnemnda.

Det var for øvrig Vinmonopolet selv som brakte saken inn for domstolen etter ikke å ha fått medhold av nemnda.

Advokaten trekker også frem at Vinmonopolet fikk årets omdømmepris i 2022 og at de slik sett har et viktig samfunnsansvar.

– Det er beklagelig at Vinmonopolets butikk i Sandefjord ikke makter å ha ansettelsesavtaler som er i samsvar med ufravikelige verneregler i Arbeidsmiljøloven.

Vestlis sjef vil ikke kommentere

Nå har Vinmonopolet frist på seg til 15. mars med å svare Tvisteløsningsnemnda.

NRK har kontaktet daglig leder Tone W. Elnan ved Vinmonopolet i Sandefjord og distriktssjef Ralph Weber. De ønsker ikke å kommentere saken.

Det er i stedet leder for kommunikasjon i Vinmonopolet, Kristin Welle-Strand, som svarer.

– Vinmonopolet arbeider for å øke størrelsen på deltidskontrakter og antall heltidskontrakter. Vi skulle selvfølgelig ønske at vi kunne tilby større kontrakt til alle som ønsker det. Dessverre er det ikke slik.