Hopp til innhold

Olav ble headhuntet som 72-åring

For to år siden ble Olav Lühr presset ut i pensjonistlivet. Men 72-åringen var ikke klar for den nye tilværelsen. Han elsker å jobbe.

Olav Lühr lar ikke alderen hindre han i å tappe øl på konsert.

«POTET»: Å stå i baren under konserter er en av mange oppgaver Olav Lühr utfører på jobb.

Foto: ARTYFY

Da Olav Lühr fylte 70 måtte han gi seg i jobben.

Ikke fordi han hadde lyst, men fordi de interne reglene sa at han måtte.

– Hva skal jeg gjøre da? Jobb er min hobby, og hobbyen er min jobb. Og da bør man jo gjøre det så lenge man kan, så ofte som man kan, sier Lühr.

– Alder er bare et tall

Pensjonisttilværelsen ble kortvarig for arbeidsmauren fra Sandefjord.

Lühr startet like godt eget firma, og leide seg ut som salgssjef for flere hoteller.

Kort tid etter fikk han et spennende tilbud, som han ikke klarte å takke nei til.

I den andre enden av telefonen var hans tidligere kollega, Ole Christian Mørch. Han hadde nettopp hadde startet eventselskapet Artyfy, og nå trengte han folk.

Han mente Lühr var rett mann for jobben.

– Alder er jo bare et tall, og når du skal sette sammen et team er det viktig at du har litt variasjon i menneskene du ansetter, sier Mørch.

72-åringen var ikke vond å be. Uka etter var han i gang.

Olav Lühr lener seg til en vegg i en veistump på Ranvik brygge.

FORNØYD: Olav Lühr har ingen planer om å gi seg i arbeidslivet så lenge helsa hans tillater det.

Foto: Mette Stensholt Schau / NRK

Nå jobber Lühr deltid som en slags altmuligmann, både på konserter og større arrangementer. Han tapper øl til sent på kveld, jobber som servicemann og selger.

I framtiden trenger vi flere som Lühr, eldre som trår til og blir lenger i jobben, mener pensjonistutvalget.

Krever lovendring

I sommer la utvalget fram sine anbefalinger om framtidas pensjonsalder .

Hovedbudskapet er at når folk lever lenger enn før, må de ogå jobbe lenger enn før.

Men muligheten til å si opp ansatte etter en viss alder er regulert i arbeidsmiljøloven.

– Loven bør endres, og det er diskriming at eldre arbeidstakere ikke får lov til å stå lenger i arbeid. Samtidig advarer vi mot at en lovendring kan medføre at dem som ikke har mulighet til det, må jobbe lenger, og det er vi bekymret for, sier eldreombud Bente Lund Jacobsen.

Eldreombud Bente Lund Jacobsen

BEKYMRET: Eldreombud Bente Lund Jacobsen ser ikke bare fordeler med å stå lenge i jobben. Hun frykter flere kan ende som minstepensjonister.

Foto: Sissel Brunstad

Hun frykter flere blir dyttet ut i uføre og dermed må leve med en dårlig økonomi resten av livet.

Regjeringen går nå gjennom pensjonsutvalgets innspill, og oppfordrer private bedrifter til å legge til rette for at eldre ansatte kan jobbe lenger.

Vi lever stadig lenger, og regjeringen opptatt av at vi som samfunn griper muligheten økende levealder og forbedret helse gir. De eldre representerer en stor ressurs, som kan komme til nytte både i lønnet arbeid og i frivilligheten, sier arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen fra Arbeiderpartiet til NRK.

Hvis helsa holder

I lokalene hos Artyfy i Sandefjord er det god stemning. Her har Olav Lühr lyst til å bli så lenge helsa holder.

Og selv om nettene på jobb kan bli lange, skremmer ikke det Lühr. Han har vært ute en vinternatt før.

– Jeg var på Beatles-konsert i Hamburg i 1959. Da hylte jentene akkurat som de gjør på Ramon-konsert nå.

Kollegene er også glade for å ha Olav med på laget. De beskriver han som «beinhard» og «en inspirator».

Selv lever Lühr etter følgende motto:

– Ikke tenk i boks, tenk utenfor boksen. Har du lyst til å jobbe? Jobb! Har du lyst til å grave i hagen? Grav i hagen.

.

Olav Lühr tapper øl på festival.

PÅ JOBB: Her er Lühr i full sving under en konsert.

Foto: Artyfy