Sjef stjal medisiner fra døende pasienter

En avdelingsleder ved et sykehjem i Namdalen har stjålet morfinpreparater fra syke og døende pasienter. Det skriver Trønder-Avisa fredag.

Sparket på dagen

Kvinnen stjal medikamentene fra avdelingen hun var sjef for. Hun har også forfalsket pasientjournaler. Kvinnen har innrømmet tyveriene, og måttet slutte på dagen.

Ingen av de ansatte ved avdelingen skal ha hatt den minste mistanke om at avdelingslederen stjal morfin som svært syke og døende pasienter skulle ha hatt for å dempe smertene.

Etterforskningsleder Bengt Ivan Blom ved politiet i Namsos bekrefter overfor Trønder-Avisa at avdelingslederen har tilstått de faktiske forholdene i politiavhør.

Ifølge etterforskningslederen skal avdelingslederen ha stjålet flere hundre sterkt smertestillende tabletter over en periode på åtte-ni måneder.

– Fordi kvinnen har tilstått ser jeg ikke bort fra at saken kan ende som en tilståelsesdom, sier Blom.

– Alvorlig og trist

– Dette er svært alvorlig og trist, sier fylkeslege i Nord-Trøndelag, Marit Dybdal Kverkild til NRK.no.

– Det ligger jo en personlig tragedie bak alle slike saker.

Den konkrete saken er sendt over til Statens Helsetilsyn, som har myndighet til å gi reaksjoner mot helsepersonell.

Fylkeslege Marit Dybdal Kverkild sier slike saker ofte gått over en viss tid før de blir oppdaget.

– Dersom den ansatte ikke blir oppdaget av gode nok kontrollrutiner, så vil en slik person kunne påføre mange pasienter smerte og skade.

Vi prøver hele tiden at de må ha gode kontrollrutiner. Kommunene og institusjonene må føre regnskap over det vi kaller vanedannende medikamenter, dvs. angstdempende medisiner, smertestillende og sovemedisiner. Dette er medisiner som har et misbrukspotensiale.

– Helsepersonell må bli sett

Fylkeslege Marit Dybdal Kverkild tror mange tilfeller av ansattes medikamenttyveri kunne vært unngått dersom institusjonen hadde vært flinkere til på se ansatte når de får problemer.

– Ofte starter et medikamentmisbruk med at man får det vanskelig i livet sitt, og begynner å slite psykisk, sosialt og familiært, sier hun til NRK.

Hun tror mange tilfeller kunne vært avdekket mye tidligere.

– Da må den ansatte faktisk bli sett på en helt annen måte av arbeidsgiver.