– Det er alt folk snakker om på kontoret.
Det sier en Telenor-ansatt til NRK om bråket mellom konsernsjef Sigve Brekke og direktør i Telenor Norge og Skandinavia, Berit Svendsen.
Mange ansatte på Fornebu håper på en avklaring i striden på toppledernivå i selskapet. Uroen går utover konsentrasjonen.
– Styret må gå inn å avklare og tydeliggjøre. Det går på tillit og det handler om enorme verdier. Støyen i ledelsen skader omdømmet til Telenor, sier Frode Solberg, styreekspert og høyskolelektor ved BI.
Nylig avslørte NRK at Sigve Brekke i vår startet en prosess for å bytte ut Berit Svendsen som sjef for Telenor Skandinavia.
Styreleder i Telenor, Gunn Wærsted, har gitt en orientering til Næringsdepartementet om uroen i selskapet, meldte TV 2 torsdag kveld.
– I lys av oppmerksomheten saken har fått i mediene, tok Telenors styreleder kontakt for å spørre om departementet ønsket en kort orientering på administrativt nivå, sier kommunikasjonsrådgiver Lisa Nordøen i Næringsdepartementet til kanalen, og tilføyer at departementet takket ja til orienteringen.
Fratatt 27 sentrale medarbeidere
Internt i Telenor Norge økte frustrasjonen i juni. Kort tid etter at Berit Svendsen takket nei til Sigve Brekkes tilbud om en lavere stilling i konsernet, ble det kjent at konsernledelsen ville flytte en rekke sentrale funksjoner fra Telenor Norge til Telenor Group.
Til sammen er 27 sentrale stillinger flyttet eller i ferd med å bli flyttet til konsernnivå.
Alle funksjoner innen Corporate Affairs – PR, kommunikasjon, sosiale medier, myndighetskontakt og det regulatorisk-faglige miljøet – ble flyttet ut av Telenor Norge og over til konsernnivå. Mange medarbeidere som har jobbet tett med Svendsen, blir nå underlagt Brekke og konsernet.
– I en bedrift som Telenor er stillinger i Corporate Affairs av stor betydning, sier høyskolelektor Frode Solberg.
Saken om å flytte funksjonene ble aldri styrebehandlet. Styreleder Wærsted ble orientert etter at Brekke tok beslutningen.
«Flyttingen av Corporate Affairs-området er ikke en styresak. Det ble behandlet på helt ordinær måte i konsernet og i Telenor Norge. Deretter ble styrene orientert», skriver kommunikasjonsdirektør Atle Lessum i Telenor ASA i en e-post til NRK.
Ifølge Telenor-ansatte NRK har snakket med, er det høyst uvanlig at denne type funksjoner i Telenor flyttes opp på konsernnivå.
Advarer mot dårlige beslutninger
– Jeg ser ikke åpenbare gevinster ved å flytte disse funksjonene ut av Telenor Norge, sier Iver Bragelien, ekspert på styring og professor ved Norges Handelshøyskole, til NRK.
– Hvordan skal det tolkes hvis kun funksjoner i Telenor Norge flyttes til konsernnivå, men ingen tilsvarende funksjoner i Telenor Asia eller andre steder i Europa?
– Det er litt påfallende hvis så er tilfelle, sier Bragelien.
Kommunikasjonsdirektør Lessum i Telenor ASA skriver imidlertid at det er gode grunner til å flytte funksjonene.
«Årsaker til flytting av hele området Corporate Affairs er flere ting. Innenfor disse funksjonene er det allerede utstrakt samarbeid, de fleste sitter fysisk i Telenors hovedkontor på Fornebu, sett utenfra er Telenor og Telenor Norge samme selskap for svært mange, men kanskje viktigst; med en slik sammenslåing får vi en kraftig styrking av fagmiljøet. Det kommer både konsernet og Telenor Norge til gode.»
– Dårligere beslutninger
NHH-professor Bragelien, som underviser i Corporate Governance, mener den nåværende situasjonen er uheldig for Telenor som selskap, og advarer mot usikkerheten som skapes både internt og eksternt.
– Man kan ende opp med dårligere beslutninger, siden det blir vanskeligere å få all relevant informasjon opp på bordet når viktige personer i organisasjonen ikke har full tillit til hverandre, sier Bragelien.
Ber næringsministeren følge opp
På Stortinget er politikerne forsiktige med å uttale seg om Telenor, men både Geir Pollestad (Sp), leder i næringskomiteen, og Terje Aasland (Ap), næringspolitisk talsmann, håper at Næringsdepartementet følger saken tett opp med styreleder i Telenor.
– Så mye støy er ikke til det beste for Telenor. Jeg forventer at næringsministeren følger saken tett og påser at styret sørger for en utvikling som ikke skader selskapet, sier Aasland.
– Jeg forventer at næringsministeren følger opp styret og bidrar til at støyen legger seg, sier Pollestad.
Begge beskriver uroen som uheldig.
- Les:
- Les:
- Les: