Flere fagforeninger i landet boikotter det irske flyselskapet, fordi Ryanair ikke lar de ansatte organisere seg og få en tariffavtale.
Fagforbundene sluttet seg til kampanjen «Ryanair be fair», i regi av det internasjonale transportarbeiderforbundet ITF.
Også LO oppfordret til å ikke fly med med Ryanair. På tross av dette har LOs største fagforbunds, Norsk Tjenestemannslag (NTL), satt i gang en vervekampanje der premien er flybilletter med det irske flyselskapet.
- Les også:
Vervekampanje
"Verv en kollega - få tur til London" heter kampanjen.
I medlemsbrevet lokker NTL med gratis tur til London til dem som verver et nytt medlem. Problemet er at flyturen går med Ryanair.
LO-sekretær Trine Lise Sundnes uttalte i september at de velger andre selskaper som anerkjenner retten til å organisere seg og retten til å ha tariffavtale.
– Ryanair har gjennom å nekte sine ansatte tariffavtaler, vist en fagforeningsfiendtlig holdning som vi ikke kan akseptere, sa Sundnes.
- Les også:
LO-sekretær Trine Lise Sundnes advarer sterkt mot å reise med det irske flyselskapet.
Foto: NRKLegger seg flat
Anita Solhaug, 1. nestleder i NTL, sier at de står bak boikotten til LO.
– Alle gjør en glipp. Og dette underliggende organisasjonsleddet, som holder til rundt Torp, har gjort en glipp. De har beklaget det, og vi har irettesatt dem i forhold til dette. Vi beklager at dette har hendt, sier Solhaug til NRK.
For nå er det snuoperasjon i Norsk tjenestemannslag. Den avdelingen
som har lokket med tur med Ryanair, har fått beskjed om å velge et annet flyselskap.
Og til alle som er bekymret for å miste vervepremien sin: Det blir tur, men med et annet flyselskap.
- Les også:
Ville hjelpe Ryanair-ansatte
Ryanair har hovedbase på Moss lufthavn Rygge i Østfold.
LO-leder i Østfold, Ulf Lervik, uttalte forrige uke at de vil hjelpe Ryanair-ansatte til å organisere nå som flyselskapet har fått en egen base i Norge.
– Vi har helt klare indikasjoner på at arbeidsforholdene er svært dårlige i Ryanair. Uttalelser fra informasjonssjefen i flyselskapet viser også en total mangel på forståelse for poenget med fagforeninger, sa Lervik til NRK.no.
LO-lederen i Østfold viste til Ryanairs kommunikasjonssjef for Europa, Daniel de Carvalho, som sa i slutten av september at flyselskapet kun vil forhhandle med hver enkelt arbeidstaker om lønns- og arbeidsavtaler.
– Det er greit for oss om våre ansatte ønsker å organisere seg, men når det gjelder lønns- og arbeidsavtaler så ønsker vi å ordne slikt direkte med den enkelte, sa Caralho.
Carvalho tror ikke at boikotten vil ha noen betydning for Ryanair.
- Les også:
Vervekampanjen, som (NTL har startet, byr på flybilletter med Ryanair.
Foto: SkjermdumpDårligere lønns- og arbeidsvilkår
Yrkesorganisasjonens Sentralforbund påla sin politiske ledelse, sentralstyret og ansatte i YS-sekretariatet å ikke fly med Ryanair under tjenestereiser i slutten av september. Handel og Kontors avdeling for luftfart og reiseliv gjorde det samme.
– Hensikten med kampanjen er å få Ryanair til å anerkjenne flygende personells rett til å organisere seg, sa YS-leder Tore Eugen Kvalheim for en knapp måned siden.
Ifølge Kvalheim har de ansatte i Ryanair dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn andre i bransjen.
– De står fritt til å organisere seg, men Ryanair nekter å forholde seg til tariffavtaler eller forhandle med ansatte gjennom fagforeninger.
Fagforeningen for luftfart og reiseliv (FLR) hadde samme begrunnelse for å slutte seg til boikotten. Norsk Transportarbeiderforbund vedtok tirsdag å boikotte Ryanair.
- Les også:
