– Kan ikke utelukke nye jobbkutt

Tirsdag kom nyheten om at Aker Solutions nedbemanner flere hundre ansatte som en følge av den lave oljeprisen.

I hovedsak er det trolig unge ingeniører som mister jobben, siden selskapet bruker ansiennitetsprinsippet.

500 av totalt 3000 ansatte i selskapets subsea avdelinger på Fornebu, i Stokke, i Moss og Tranby skal nedbemannes.

NRK.no møtte tirsdag selskapets konsernsjef og hovedtillitsvalgte på Aker Solutions hovedkontor på Fornebu.

• LES OGSÅ: Hundrevis av tilsette må gå i Aker Solutions

– Nedbemanner med tungt hjerte

Norges-sjef Per Harald Kongelf sier til NRK.no at nedbemanningen er alvorlig for de det gjelder.

– Det er med tungt hjerte vi har funnet det nødvendig å justere kapasiteten vår gitt de markedsforholdene vi har i øyeblikket, sier Kongelf.

Problemet for Aker Solutions i likhet med mange andre oljeserviceselskaper er lavere aktivitet og investeringer på norsk sokkel som en følge av lavere oljepris.

Det gjør at selskapet ikke lenger har nok arbeid til alle hendene som ønsker å jobbe.

– Kan komme nye jobbkutt

Kongelf vil ikke utelukke at det kan komme nye runder med oppsigelser dersom oljeprisen holder seg lav også i tiden fremover.

– Vi har aldri opplevd en så stor usikkerhet som vi har øyeblikket, også lang frem i tid, så det vil være veldig uklokt av meg å utelukke ytterligere kapasitetsjusteringer, sier Kongelf.

– Hva har dere sagt til de ansatte som blir berørt?

– Vi har prøvd å være ærlige, og fortelle dem om hva som er bakgrunnen, og hvorfor vi gjør justeringen. Det er noe vi i Aker-systemet vil vente i det lengste med, men vi har sagt at med den situasjonen vi har og de utsiktene vi har, er det få andre alternativer, sier Kongelf.

– Alvorlig for dem som blir berørt

Konserntillitsvalgt Atle Teigland sier at nedbemanningene er alvorlig for dem som blir berørt av det, og at de tillitsvalgte i selskapet har vært involvert i prosessen.

– Vi har sett på alternativer til oppsigelser, overgang til andre selskaper innenfor Aker Solutions og i Aker-konsernet, samt muligheter for førtidspensjonering etter 62 år, sier Teigland.

Han sier at det i hovedsak er ingeniører og støttetjenester som rammes i denne omgang.

Teigland frykter at det kommer nye kuttrunder dersom prosjekter utsettes og investeringsaktiviteten ikke tar seg opp.

– Vi kan ikke se vekk fra det. Vi kan ikke ha folk gående ledige uten virksomhet på sikt. Det rammer Aker Solutions, og det rammer hele bransjen, sier Teigland.