Styret ved det lulesamiske senteret, Árran i Tysfjord, lyser ut direktørstillingen som nåværende direktør Filip Mikkelsen, har hatt siden senteret ble opprettet i 1994.
Direktørstillingen på det lulesamiske senteret i Tysfjord er en stilling på 6-års åremål, og det er i forbindelse med at åremålsperioden utgår til neste år at styret lyser stillingen ledig.
– Vi søker direktør fordi åremålskontrakten med nåværende direktør går ut. Vi ønsker en aktiv direktør som både er utadrettet og som ivaretar det som vi har internt, forteller styreleder på Árran, Tone Finnesen.
Vil fortsette i direktørjobben
Men dagens direktør, Filip Mikkelsen er ikke beredt til å overlate direktørstolen til andre.
– Jeg har meddelt styret at jeg er søker til stillingen. Og årsaken til det er at jeg har et inderlig ønske om å fullføre det arbeidet som jeg har påbegynt, og spesielt ønsker jeg å fullføre arbeidet som er igangsatt om etablering av forskningsinstituttet på Árran. Dette vil jeg ha på plass før jeg forlater Árran, sier dagens direktør Filip Mikkelsen.
Forskningsinstituttet som Mikkelsen henviser til er etablering av et forskningsinstitutt for urfolksstudier som er et samarbeidsprosjekt mellom det lulesamiske senteret og Høgskolen i Bodø, (Universitetet i Nordland fra 1. januar 2011).
– Det er dette som er min motivasjon for ønsket om å fortsette i direktørjobben. Forskningsinstitutt for urfolksstudier er en ny etablering i tillegg til Árrans øvrige kjernevirksomhet, og det vil jeg ha på plass. Det består av forsknings- og utviklingsarbeid og utdanning på høgskole og universitetsnivå, sier han videre.
Styreleder Tone Finnesen og direktør Filip Mikkelsen
Foto: Sander Andersen / NRKMikkelsen som har innehatt direktørjobben siden det lulesamiske senteret ble opprettet i 1994 har hatt jobben på 6-års åremålskontrakter.
Han forteller at stillingen har vært lyst ledig en gang etter at han tiltrådte som direktør ved senteret. Første gangen ble stillingen lyst ledig, og da var Mikkelsen eneste søker til en ny periode. Ved utløpet av den andre åremålsperioden i 2005 valgte styret å tilby Mikkelsen en ny åremålsperiode uten å lyse stillingen ledig.
Mikkelsen vil ikke kommentere det forhold at styret denne gangen har valgt å lyse direktørjobben ledig.
– Siden jeg er søker til stillingen vil ikke jeg kommentere prosessen omkring utlysningen. Dette må styret svare for hvorfor man lyser ut stillingen, sier Mikkelsen.
– Vi har jo interne retningslinjer på Árran. Direktørjobben er en åremålsstilling på seks år og det er ingen begrensninger i åremålet. Disse retningslinjene har styret vedtatt og de er godkjent både av styret og arbeidstakerorganisasjonene, sier han videre.
Hvorvidt Filip Mikkelsen får fornyet tillit av styret gjenstår å se.
– Vi står midt i en utlysningsprosess og vi vet ikke hvem som er søkere i dag. Vi vil derfor ikke ta stilling til spørsmålet om dagens direktør får fornyet sin åremålskontrakt før utlysningsperioden er gått ut og vi ser hva søkergrunnlaget gir, sier styreleder Tone Finnesen.
–Jeg har derfor ingen ønske om å svare på dette spørsmålet nå, sier hun.
