De står på dørterskelen til arbeidslivet. Akkurat nå er de blant de mest ettertraktede i arbeidsmarkedet.
For det er mange ledige stillinger som sykepleiere på sykehus, sykehjem eller i hjemmetjenesten i kommuner.
Sykepleierstudentene Ida Kind og Emma Knudsen har derimot allerede en fot innenfor på nevrologisk avdeling ved Sykehuset Vestfold.
At de havnet akkurat der er ikke tilfeldig.
Godt betalt hospitering
Helse-Norge skriker etter sykepleiere. I fjor manglet vi rundt 6000 sykepleiere her i landet.
Dersom dagens trend fortsetter, vil Norge mangle 28.000 sykepleiere i 2030, viser tall fra SSB.
Da nevrologisk avdeling ved Sykehuset i Vestfold skulle utvide kapasiteten, ble det plutselig behov for ti nye årsverk.
Gode råd var dyre. Seksjonslederen hadde ingen tro på at det ville være mulig å skaffe så mange sykepleiere.
Avdelingen hennes måtte tenke nytt.
– Jeg sa til min sjef at vi ikke kom til å klare det før sommeren. Nå har vi klart å rekruttere så mange til påske, sier seksjonsleder Anne Beate Bohne.
Seksjonsleder Anne Beate Bohne er svært fornøyd med at de har klart å rekruttere nye medarbeidere på så kort tid.
Foto: Guro Hatlo / NRKLøsningen
Løsningen ble å fri til sykepleierstudenter som var i sitt siste studieår på Universitetet i Sør-Øst Norge.
Rekrutteringsavtalen er gunstig for studentenes slunkne lommebok.
I tillegg til studiene fikk de tilbud om å jobbe 15 vakter på tre måneder sammen med en erfaren sykepleier.
Men ikke nok med det.
De skulle jobbe i fire timer, men få betalt for seks. Det var forlokkende for flere.
– Det er et kult initiativ, sier Ida Kind og Emma Knudsen, som er to av studentene som har hoppet på tilbudet.
JOBB: Sykepleierstudentene Ida Kind og Emma Knudsen går i gangene på Sykehuset i Vestfold.
Foto: Guro Hatlo / NRKDe mener det var et smart at sykehuset kom og presenterte seg på skolen.
– De fleste snakker om dette tilbudet og skulle ønske det var på flere avdelinger, både på sykehus og ute i kommuner, sier Emma Knudsen.
– Bekymret
Sykepleierforbundet blir ikke beroliget av at Sykehuset i Vestfold har funnet en løsning for å rekruttere livsviktig kompetanse.
Randi Askjer, fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund, er bekymret for rekrutteringen til yrket.
Foto: Guro Hatlo / NRKBåde kommuner og sykehus kniver om sykepleiestudentene på vei ut i arbeidslivet.
– Jeg er bekymret, sier Randi Askjer, fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund i Vestfold og Telemark.
Hun mener flere må tenke nytt for å møte bemanningsutfordringene i helsesektoren.
– Jeg lurer virkelig på hvordan vi skal organisere oss og få det til for å dekke behovet for helsehjelp.
Veileder med på alle vakter
I tillegg til ekstra betaling for arbeid, kan sykepleierstudentene også være trygge at avdelingen har stabil bemanning fra før.
– De vil kunne få gode veiledere og kan være trygge på at disse er med på alle vaktene som studentene selv er med på å plukke, sier seksjonsleder Anne Beate Bohne.
For også trygghet er viktig for studentene.
– Jeg tror ikke det er noe problem å få seg jobb, men det er skremmende å begi seg ut på en jobb der det er såpass mye mangler, sier Ida Kind.
Hun og Emma Knudsen angrer likevel ikke på yrkesvalget de har tatt.
– Jeg synes absolutt det er verdt å bli sykepleier, selv om det butter litt her og der.