Får kraftig kritikk fra Arbeids­tilsynet - straffes med gebyr på 400.000 kroner

– Vi ser veldig alvorlig på dette. Vi har et ansvar for å ivareta våre ansatte, sier ordfører Unni Nilsen Husøy (Frp).

Direktoratet for Arbeidstilsynet har konkludert med at kommunen ikke har sørget for å gjøre gode nok HMS-tiltak for å forebygge vold på institusjoner og i hjemmetjenester.

I tillegg viste tilsynet som ble utført 12. januar i fjor at de ansatte ikke får har fått nok opplæring og øvelse i å håndtere vold og trusler i hjemmetjenesten.

• Les også: – Uten dette tilbudet ville jeg jo grodd fast i stolen

Hjemmetjenesten i Lyngdal hjelper blant annet brukere innen rus og psykiatri. Noe som utgjør en risiko ved hjemmebesøk.

– Vi erkjenner at vi har lærings- og forbedringspunkter, sier kommunalsjef for Helse og velferd i Lyngdal kommune, Ingunn Skretting i en pressemelding.

Fikk doblet gebyret

Etter tilsynet i fjor ble kommunen først gitt et gebyr på 200.000 kroner. Kommunen var uenig i summen og klaget på vedtaket til Direktoratet for Arbeidstilsynet.

Direktoratet svarte med å doble gebyret til 400.000 kroner. Gebyrets størrelse skal gjenspeile lovbruddenes alvorlighetsgrad.

Det synes ordføreren er kjipe penger.

– Direktoratet har sin fulle rett til det. Men jeg skulle ønske vi kunne brukt de pengene på gode tjenester til helse- og omsorg i kommunen, sier hun.

Hun forteller at gebyret kan gå ut over tjenestene i helse- og omsorgssektoren. Kommunen har allerede et overforbruk i sektoren.

Det kan ikke klages på vedtaket.

Har rettet opp

Kommunen påpeker at de begynte med tiltak for å rette opp i avvikene allerede etter tilsynet i januar i fjor.

I september fikk kommunen bekreftelse fra Arbeidstilsynet på at alle påleggene som ble gitt etter tilsynet er oppfylt.

– Nå blir det viktig å følge dette videre opp, sier kommunedirektør Kjell Olav Hæåk.