– Hun er grunnen til at vi streiker

Hun gjør den samme jobben i det offentlige og det private, men i den private jobben har sykepleier Deneb Sundsvåg langt dårligere lønn.

Deneb Sundvoll

STREIKER: Deneb Sundsvåg tjener 22 prosent mindre i privat sektor enn i offentlig sektor. Det vil sykepleierforbundet endre.

Foto: Privat

– Det er lett å bruke Sundsvåg som et eksempel fordi hun har en halv stilling i privat sektor i en NHO-bedrift, og en halv stilling i Oslo kommune, sier Ragnhild Hegg, fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund i Akershus.

Lønnslippene til Sundsvåg som NRK har fått viser at hun tjener 22 prosent mindre i privat sektor enn i kommunen.

– Jeg er veldig skuffet. Jeg oppdaget det ikke før jeg ble tatt ut i streik, sier sykepleier Deneb Sundsvåg.

Store forskjeller

Ragnhild Hegg sykepleierforbund

STØTTENDE: Ragnhild Hegg er fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund i Akershus kommune.

Foto: Privat

I jobben som sykepleier i Oslo kommune fikk hun 13.600 kroner i lønnsøkning i år. Så mye vil ikke den private NHO-bedriften gi i tillegg.

Bedriften hun jobber for ville gi henne rundt 2000 kroner i lønnstillegg i år.

– De behandler oss dårlig og uten respekt, sier Sundvoll.

Sundsvåg streiker ikke bare for høyere lønn, men også for høyere ansiennitetsgrense. I NHO-bedriftene stopper i hovedssak ansiennitetsregningen på seks år. I Oslo kommune stopper den på 16 år, ifølge Sundsvåg.

– Det er urettferdig og derfor er vi i streik, sier hun.

Pressekonferanse sykepleierforbundet

STÅR SAMMEN: Torsdag stod sykepleierne sammen mot NHO.

Foto: Ole Berg-rusten / NTB scanpix

– Jeg vurderer å finne en annen jobb.

Å ha samme yrke i to forskjellige sektorer har ført til at Sundsvåg nå vurderer å finne seg en annen jobb.

– Jeg gjør den samme jobben i det private, som i det offentlige, sier hun.

Anne-Cecilie Kaltenborn er administrerende direktør i NHO Service

Administrerende direktør i NHO Service og Handel, Anne-Cecilie Kaltenborn.

Foto: Jon Skille Amundsen 2016 / NHO Service

NHO mener at både det private og offentlige har forhandlet tariffavtaler, men at NHO sin avtale legger mer vekt på lokale forhandlinger enn det offentlige gjør.

Administrerende direktør i NHO Service og Handel, Anne-Cecilie Kaltenborn, mener det ikke er vanskelig å finne enkelteksempler som ville tjent mer i offentlig sektor enn i privat. Men også eksempler som tjener mer i privat sektor.

– Våre helseinstitusjoner er heldigvis i stand til å rekruttere de sykepleierne vi trenger. Det er fordi vi har gode arbeidsgivere og har bra lønnsvilkår. Hvis vi ikke hadde det, hadde vi ikke greid å rekruttere sykepleiere når det er så stor mangel, sier Kaltenborn.

Første gang i historien

Konflikten mellom sykepleierforbundet og NHO startet 25 oktober. Da ble 55 sykepleiere ved sju institusjoner tatt ut i streik.

Torsdag morgen varslet NHO en lockout fra 20. november. Det vil si at arbeidsgiveren nekter de ansatte å gå på jobb.

Ifølge NHO rammer streiken et fåtall bedrifter svært hardt, og flere av disse skal nå være nær ved å gå konkurs. Derfor velger de å bruke virkemiddelet lockout.

Med NHOs varslede lockout utvides nå konflikten til 500 sykepleiere ved 65 institusjoner.

Dermed er det et åpent spørsmål hvor lenge den kan pågå før den medfører fare for liv og helse, noe som kan medføre tvungen lønnsnemnd.