Ylva Sanden (24) er drømmekvinnen for oljebransjen, skal man tro på oljetoppene.
24-åringen har gått fra prosess- og kjemifag på videregående skole til høyere utdanning innenfor fagfeltet på NTNU.
– Det er kun de som går IT som får jobb lenge før de er ferdige med utdanningen, sier Sanden med glimt i øyet.
Kuttene i olje- og gassnæringen gjør at færre søker seg til oljerelaterte-utdanninger. Men nå lover altså oljetoppene at jobbene er på vei tilbake for fullt – spesielt i nord.
Forbundslederen i Industri Energi Frode Alfheim, mener at yrkesvalget bør være enkelt for de unge.
– Hadde jeg vært 18 år og ugift vet jeg hvor jeg ville ha flyttet og hvilken utdanning jeg hadde tatt, sa han under sitt innlegg på Barentshavkonferansen.
Men de gode jobbmulighetene lokker ikke de unge til olje- og gassnæringen.
Lønn er viktig, men ikke alt
Ylva Sanden har ikke bestemt seg for om hun går for en master- eller bachelorgrad innenfor kjemiingeniørstudiet.
Hun vil hjem til Finnmark og Hammerfest, og da helst til jobb innen olje- og gassnæringen.
– Det har vært en nedgangsperiode, men jeg er optimistisk, sier Sanden.
Hun forteller at oljekrakket er et tema blant hennes jevnaldrende.
Sett sammen med et økt fokus på miljø, påvirker dette studievalgene til de som skal inn i arbeidslivet.
– Lønn er en gulrot, men det er ikke alt. Selv tenker jeg mye på miljø, og mange har sagt at jeg er i feil bransje. Jeg velger å være realist, og heller jobbe for å få ned utslipp fra innsiden av næringen, sier Sanden, som foreløpig ikke har fått et jobbtilbud.
Færre vil inn i petroleumsnæringen
Forbundslederen hos Industri Energi sier det kommer til å bli flust med jobber både på land og offshore.
Likevel viser årets tall fra Samordna opptak at antall søkere til olje- og geologistudier har gått ned det siste året.
Omdømmet til olje- og gassbransjen har fått seg et skudd for baugen de siste årene, og signaler om at gullalderen er forbi får de unge til å velge andre utdanninger.
– Når næringen har vært i en nedgangsfase, er jeg redd for at flere ungdommer har følt på det, og dermed ikke søkt på relevant utdanning, sier Alfheim.
Han frykter at det kan bli dyrt for oljeindustrien om man ikke klarer å snu på den negative trenden, og får opp søkertallene til utdanning for olje- og gassrelatert virksomhet i framtiden.
– Det er dyrt å mangle relevant og kompetent arbeidskraft. Da må man til utlandet og hente arbeidskraft, og det er alltid dyrere å hente utenfra.