Konsernsjef Kaare Frydenberg i Posten
AV Ståle Hansen
Konsernsjef Kaare Frydenberg ser ingen sammenheng mellom omstillinger og nedbemanning og syke- og uføretall. Men Brennpunkt har gjennomgått Postens egne tall, og de viser en dramatisk utvikling i de fem årene omstillingen har pågått.
Dramatisk utvikling
Fra 1997 og til i dag har Posten:
- nedbemannet 6000 stillinger
- uføretrygdet 2754 ansatte
- økt sykefraværet fra 8,5 til 11,6 prosent
- gitt 1442 personer ventelønn med en samlet utbetaling på 63,9 millioner kroner.
Mens omstillingen har pågått har antall uføretrygdede på årsbasis økt fra 298 i 1997 til 617 i fjor.
En uføretrygdet i Norge får i gjennomsnitt utbetalt 117 000 kroner pr. år. Postens 2754 uføretrygdede vil da belaste trygdebudsjettet med 322 millioner kroner i 2002. Tar man i betraktning den eksplosjonsartede økningen i uføretrygdede postansatte de siste fem årene er det all grunn til å regne med at en stor del av disse er blitt uføretrygdet som følge av omstillingen.
63,9 millioner i ventelønn
I tillegg har staten altså betalt 63.9 millioner kroner i ventelønn for oppsagte i Posten de siste 5 årene. Dette er samfunnsutgifter som ikke blir tatt med i Postens regnestykke over innsparinger og lønnsomhet.
Posten er ikke alene om å velte utgifter over på trygdebudsjettene, i sitt forsøk på å gjøre bedriften mest mulig lønnsom. Omstillinger i offentlige og private bedrifter koster samfunnet milliardbeløp hvert år. Men den største regningen for nedbemanningene er det selvsagt de postansatte som betaler.