Det tastes i et voldsomt tempo hos programvareselskapet Super Office.
Med bråtevis av tidssoner, og tidvis kunder hele døgnet er det nok å holde på med. Så mye at gründeren helst vil ha flere folk midlertidig. Men det kan han ikke.
– Vi trenger å få teste ut nye ting, at vi kan ha muligheten for midlertidige ansettelser. Håpet er at de midlertidige kan jobbe videre her og bygge videre på dette, sier gründer Une Amundsen til NRK.
- Les også:
Arbeidsmiljøloven krever faste ansettelser
Arbeidsmiljøloven sier at folk skal ansettes i faste jobber, ikke midlertidige.
Staten passer på at denne regelen ikke brytes. Selv har staten andre regler, og har 26.000 stykker i midlertidige stillinger.
Fornyings-, administrasjons- og kirkeminister Rigmor Aasrud forklarer de mange midlertidige ansettelsene med at det er en del stillinger hvor folk er under utdanning, som gjør at de er avhengige av midlertidighet.
– Det gjelder spesielt høyskolesektoren. Det samme gjelder delvis innenfor helsevesenet. Vi har også midlertidige ansettelser i Forsvaret, hvor folk blir beordret til å jobbe i enkelte deler av landet, der du har midlertidighet, svarer Aasrud.
- Les også:
– Skikkelig urettferdig
Mange arbeidsgivere i det privat næringsliv synes lite om at bare én stor arbeidsgiver skal få ha midlertidig ansettelser, mens de ikke får.
– Det er skikkelig urettferdig. Vi må forholde oss til regler som er mye strammere enn det staten har, sier Vibeke Madsen til NRK.
Hun er leder for hovedorganisasjonen Virke, som representerer mer enn 15.500 virksomheter med 200.000 ansatte fra mange ulike bransjer.
Hun får støtte fra stortingsrepresentant Torbjørn Røe Isaksen.
– Jeg synes ikke det er rimelig at staten har gitt seg selv større muligheter til for eksempel å ansette folk i prosjektstillinger enn de har i det private, sier stortingsrepresentant Torbjørn Røe Isaksen.
Han snakker nok til døve ører, for staten har ingen planer om å endre den nye loven.
- Les også: