Stempler Vinmonopolet som en versting – ber regjeringen rydde opp

Nylig omtalte NRK historien om Ole Petter Vestlis kamp for en større stilling hos Vinmonopolet i Sandefjord.

24-åringen fra Larvik har fått avslag på krav om en 65-prosentstilling og ikke fått svar på kravet om en heltidsstilling.

Dette til tross for at han i løpet av ett år arbeidet nær 1200 timer mer enn avtalen om å jobbe annenhver lørdag.

– Utnytter unge arbeidsfolk

Nå får Vestli støtte av stortingsrepresentant Mímir Kristjánsson (R).

– Det jeg reagerer mest på, er at en stor statlig bedrift utnytter unge arbeidsfolk. Når du har jobbet over tusen timer, så har du rettigheter. Da kan du ikke behandles som en deltidsansatt som bare får mange ekstravakter.

Kristjánsson mener rettighetene er brutt og peker på at det er fullstendig uholdbart at staten står bak.

Han kaller Vinmonopolet for en verstingbedrift, basert på flere saker i media om arbeidsforholdene i bedriften.

Mener staten er et dårlig forbilde

– Det er umulig for staten å forvente at private skal oppføre seg bra mot sine ansatte, når staten selv er verstingen.

Nå krever han at helse- og omsorgsminister Ingvild Kjerhol (Ap) kommer på banen.

– Vi kommer til å stille henne spørsmål for å få vite om departementet har tenkt å foreta seg noe for å rydde opp i situasjonen ved Vinmonopolet.

Kristjánsson er tydelig på at skikkelige arbeidsforhold er et minimumskrav i statlige selskaper.

– Dette er en stor og egentlig seriøs bedrift med 3000 ansatte. Det bør være mulig å forvente at de følger grunnleggende spilleregler i arbeidslivet.

– Jobber med å fremme heltidskultur

NRK har forsøkt å få en kommentar fra helse- og omsorgsministeren, men det er statssekretær Ole Henrik Krat Bjørkholt (Ap) som svarer.

– Vi kan ikke gå inn i enkeltsaker, men vi forventer at Vinmonopolet følger lover og regler som gjelder i arbeidslivet, og at ledelsen har god dialog med tillitsvalgte.

Han sier at departementet forventer at Vinmonopolet jobber for å fremme en heltidskultur, med flere hele og faste stillinger som beskrevet i oppdragsbrevet til Vinmonopolet for 2023.

Vinmonopolet har blitt forelagt kritikken fra Kristjansson og svarer at de jobber med å redusere mertidsbruken, øke størrelsen på deltidskontrakter og fremme en heltidskultur i selskapet.

– Vi jobber aktivt med våre tillitsvalgte for å finne gode løsninger som kan bidra til det, sier leder for kommunikasjon i Vinmonopolet, Kristin Welle-Strand.

Vet at ansatte er misfornøyde

Hun viser til at Vinmonopolet dessverre ikke kan tilby større kontrakt til alle som ønsker det.

– Vi er pålagt å ha en mest mulig kostnadseffektiv drift, og må bemanne ut fra den kundetilstrømmingen vi har i butikkene våre gjennom uken, hvor folk flest handler mot helgen.

Welle-Strand sier at for å få timekabalen til å gå opp, er Vinmonopolet nødt til å ha både heltids- og deltidsansatte.

– Så vet vi at det er medarbeidere hos oss som ikke er fornøyde med stillingsbrøken sin, og vi forsøker å komme frem til gode løsninger i disse sakene.

• Sjeføkonom om Noregs Bank-rapport: – Første rentekutt vil dryge