Hopp til innhold

Hard kamp om helsepersonell – frister med sletting av studiegjeld

Sandefjord kommune vil bidra med nedbetaling av studielån for å tiltrekke seg nyutdannede sykepleiere og vernepleiere. – Jeg tror flere ville søkt jobb der da, sier sykepleierstudent Emma Mauland.

Emma Mauland og Ylva Winsnes Kausrud er sykepleierstudenter ved USN.

STOR KONKURRANSE: Emma Mauland og Ylva Winsnes Kausrud kommer til å være ettertraktede arbeidstakere når de skal ut i jobb som sykepleiere. Få vil nemlig jobbe på sykehjem og i hjemmesykepleien når de er nyutdannede, ifølge Norsk Sykepleierforbund. Det gjør det vanskelig for kommuner å rekruttere.

Foto: Philip Hofgaard / NRK

– Vi er avhengig av å komme med kraftfulle tiltak slik at vi får rekruttert personell, sier kommunedirektør Bjørn Gudbjørgsrud i Sandefjord kommune.

Bjørn Gudbjørgsrud, rådmann i Sandefjord

POLITISK BEHANDLING: Kommunedirektør i Sandefjord Bjørn Gudbjørgsrud innstiller på at planen vedtas i formannskapet 4. oktober.

Foto: Philip Hofgaard / NRK

Nedbetaling av studielån, uavhengig av yrke, er vi kjent med i Finnmark og Nord-Troms, men nå er konkurransen altså så hard om helsepersonell at lignende ordninger kommer til sørligere strøk.

Fra før har også Halden, Frøya og Vanylven ulike varianter av dette.

Nå har Vestfolds mest folkerike by Sandefjord samme planer.

De har utfordringer med både å få tak i og beholde folk. Det er en problemstilling de har hatt med fastleger lenge, men som nå også gjelder sykepleiere og vernepleiere.

Når stillinger lyses ut, er det få søkere og konkurransen om dem er stor, ifølge kommunen.

Ett av tiltakene de nå foreslår, er nedbetaling av studielån. 15.000 kroner i året i inntil fem år.

Les også: Stor mangel på sjukepleiarar: – Vi balanserer på ein knivsegg

Hanna Vadset og Marita Solli er sjukepleiarar ved Stranda omsorgssenter.
Hanna Vadset og Marita Solli er sjukepleiarar ved Stranda omsorgssenter.

– En fin motivasjon

– Det er et helt konkret rekrutteringstiltak, i tillegg til å få flere til å jobbe heltid og flere til å stå lenger i jobb, sier Gudbjørgsrud.

Randi Askjer, som er fylkesleder for Norsk Sykepleierforbund i Vestfold og Telemark, hilser forslaget velkommen.

– Det er en fin motivasjon og et positivt tiltak.

Andre tiltak i Sandefjords plan er for eksempel å tilby studenter en fast, 20–25 prosents helgestilling med mulighet for en fast heltidsstilling etter endt studie.

Dette er noe som frister sykepleierstudentene NRK møter på Universitetet i Sørøst-Norge i Horten.

fra venstre: Emma Mauland og Ylva Winsnes Kausrud. Sykepleierstudenter på USN i Horten.

POSITIVE: Emma Mauland og Ylva Winsnes Kausrud håper på stabilitet og fast fulltidsstilling når de er ferdig utdannede sykepleiere om noen år.

Foto: Philip Hofgaard / NRK

– Det hadde vært veldig fint å få nedbetalt litt gjeld, jeg hadde ikke takket nei til det akkurat, sier Emma Mausland.

Hun tror det hadde gjort at flere ville søkt på jobber i Sandefjord.

– Særlig det med heltidsstilling, sier medstudent Ylva Winsnes Kausrud.

Begge er åpne for å ta seg jobb i hvalfangerbyen når de etter hvert skal på jobbjakt.

Vil hanke inn studentene

– Det er kjempebra å satse på studentene, sier Askjer.

Hun tror en begrenset helgestilling er smart. Da har studentene tid til å være nettopp studenter.

– Men det er en erkjennelse av at studentene er en viktig ressurs.

Sykepleierstudenter på Universitetet i Sør-Øst norge.

ATTRAKTIVE: Sykepleierstudentene er attraktive arbeidstakere også før de er ferdig med studiet.

Foto: Philip Hofgaard / NRK

Emma Mausland er blant studentene som ser etter en fast helgejobb i helsevesenet.

– Det er ikke så lett. Ofte er det bare stillinger som ringehjelp eller vikarer, og hvis man bare blir ringt en gang i månedene er ikke det nok, sier hun.

Så det hadde vært veldig fint med en fast helgestilling slik det foreslås.

Les også: Kommune mangler halvparten av sykepleierne de trenger: – Sliten er jeg jo alltid

Marte Stabell er sykepleier i Måsøy kommune i Finnmark. Her er det stor mangel på sykepleiere.
Marte Stabell er sykepleier i Måsøy kommune i Finnmark. Her er det stor mangel på sykepleiere.

Vil samarbeide med andre kommuner

Det er få kommuner i Vestfold, og ofte kjemper de om samme folk. Men Gudbjørgsrud er ikke redd for å bli overbydd av naboene.

Vi er jo seks kommuner som tilhører samme sykehus, og vi har nok et rimelig felles arbeidsmarked. Jeg kommer til å ta kontakt med de andre kommunene, slik at vi forhåpentligvis kan finne noen tiltak i fellesskap, sier Gudbjørgsrud i Sandefjord kommune.

Nygård sykehjem i Sandefjord.

TRENGER FOLK: – Eldrebølgen kommer, og vi får behov for enda flere i helsevesenet vårt, sier kommunedirektøren i Sandefjord. Her ser vi Nygård sykehjem i Sandefjord, som rehabiliteres og utvides i disse dager.

Foto: Philip Hofgaard / NRK

Ingenting er vedtatt, men planen skal til politisk behandling i ukene som kommer. Om alle forslagene går gjennom, er ikke kommunedirektøren sikker på.

– Det er jo også et kostnadsspørsmål. Vi må nok fase inn litt over tid, og se hva som er mest effektivt på kort og lang sikt.