– Hva som skal til for å rydde opp er et godt spørsmål, sier styreleder i Helse Nord, Marianne Telle.
– Jeg håper at partene møtes og i fellesskap og setter fokus på pasientene, og det man skal levere. Konflikt tærer på alle parter, sier hun.
I flere år har det vært konflikt mellom ledelsen ved Universitetssykehuset Nord-Norge og Legeforeningen. Mye tyder på at sentralt i det betente forholdet er uenighet rundt en ansettelsessak, slik NRK nylig meldte.
Saken behandles hos Sivilombudsmannen. Telle, som i dag ledet Helse Nords styremøte, ønsker ikke å kommentere saken.
– Saken er hos Sivilombudsmannen, og håndteres derfra. Generelt er det selvfølgelig alltid uheldig at personalsaker og andre ting fører til ting som genererer opp på et høyere nivå, sier hun.
– Betent konflikt
STYREMØTE I DAG: Styret I Helse Nord møttes i dag.
Foto: Eirik Hind Sveen / NRKUNN-ledelsen hevder hovedgrunnen for konflikten er en lege de mener ikke er skikket for en overlegestilling ved sykehuset.
Legen har gjentatte ganger søkt jobber ved sykehuset uten å nå opp, og ifølge Legeforeningen skyldes det vedkommendes tidligere rolle som tillitsvalgt ved UNN. Men UNN sier legen ikke er ikke kvalifisert til de stillingene på grunn av egenskapene til å samarbeide i team, og samarbeidsevnen med andre ansatte generelt.
Legeforeningen klager og mener legen var kvalifisert til jobben, men at han bevisst ble utelatt fra ansettelsesprosessen.
Legeforeningen er ikke enig i UNNs syn på at ansettelsessaken er en hovedbakgrunnen for konflikten, og sier saken ikke kan løse alle problemene ved UNN.
Marianne Telle sier det er utfordrende når det pekes på at forhold ligger i personalsaker:
– Det kan man ikke kommentere, og det betraktes ulikt fra ulike ståsteder. Jeg håper saken kommer til en løsning, og at man på best mulig måte får realitetene på bordet, sier hun.
- LES:
