NRK Meny
Normal

Tro på svak økning i ledigheten tross oljesvikt

I dag legger NAV frem nye ledighetstall i Agder.

Oljearbeider boredekk

NAV i Vest-Agder tror på en svak økning i ledigheten. ARKIVBILDE.

Foto: Vidar Dons Lindrupsen

På Sørlandet har arbeidsmarkedet den siste tiden vært preget av meldinger om varslede nedskjæringer i flere større bedrifter i oljesektoren.

Avdelingsdirektør Per Lund i NAV i Vest-Agder sier han tror tallene bare vil vise en svak økning i ledigheten.

Per Lund

Avdelingsdirektør Per Lund i NAV i Vest-Agder.

Foto: Eirik Damsgaard / NRK

– Ledigheten slår ikke ut så dramatisk som det kan virke i mediene.

Mange får ny jobb raskt

Når NAV mottar varsel fra bedrifter som skal nedbemanne så ser etaten erfaringsmessig at det blir færre som mister jobben enn det man i utgangspunktet trodde.

– Men det er selvfølgelig sørgelig for dem som rammes, påpeker Lund.

Samtidig viser erfaringene fra NAV at mange som mister jobben er raske til å finne seg nytt arbeid.

– Landsdelen har noen pilarer som eksempelvis oljeleverandørindustrien. Og når det går dårlig i bransjen hører vi det raskt. Men vi snakker her om personer som har utdanning og fagbrev. Tradisjonelt så får de seg veldig raskt jobb igjen. Og vi har i utgangspunktet et veldig godt arbeidsmarked på Sørlandet, sier Lund.

Åpenhet

I forrige uke fikk ansatte på National Oilwell Varco (NOV) i Kristiansand varsel om at bedriften er i en vanskelig situasjon og må forberede nedbemanning. NOV er Sørlandets største private arbeidsgiver.

Informasjonsdirektør Dag Nordbø sier han har fått tilbakemelding på at ansatte har satt pris på å få full informasjon om alvoret i situasjonen.

Dag Nordbø NOV

Informasjonsdirektør Dag Nordbø i National Oilwell Varco.

Foto: Svein Sundsdal

– Alle våre ansatte har visst om at bransjen er i en alvorlig situasjon. Nå har de fått vite mer om hva det betyr for vår bedrift, understreker Nordbø.

Attraktiv kompetanse

Han tror de som nå mister jobben vil ha gode muligheter videre på arbeidsmarkedet i regionen.

– Jeg er i alle fall sikker på at vi har et stort antall svært dyktige medarbeider som har kompetanse som kan brukes på mange områder. Dette er attraktive arbeidstakere i mange ulike virksomheter, sier Nordbø.