Byggmestrene i Kristiansand merker svært lite til «oljebremsen» i næringslivet.
Og til tross for at deler av bygg- og anleggsbransjen melder om problemer på Sørlandet, så rammer heller ikke det de lokale byggmester-firmaene.
Det sier leder i Kristiansand byggmesterforening Stein H. Sørensen.
- LES OGSÅ:
- LES OGSÅ:
Nok å gjøre
Byggmesterforeningen i Kristiansand har drøyt 100 medlemsbedrifter.
Hoveddelen av bedriftene har mellom 10-15 ansatte, noen flere og andre færre.
Men felles for bedriftene er at de akkurat nå har nok å gjøre, sier Sørensen.
– Vi har ikke merket noe til krisen ennå og mitt inntrykk er at de fleste av medlemmene våre er i full sving med alle mann. Jeg kan bare snakke for medlemmene i Kristiansand Byggmesterforening, men der er det jevnt over god stemning og de aller fleste er i full aktivitet, sier han.
- LES OGSÅ:
- LES OGSÅ:
Tror på en god vår
Våren er tradisjonelt en god tid for håndverkerbransjen og Sørensen sier han regner med ytterligere økt pågang av oppdrag utover våren.
– Nå er vi i bakkant av vinteren og våren ligger foran oss. Erfaringsmessig er våren og sommeren den beste tiden for oss, sier han.
Sørensen er selv medeier og daglig leder i Skjærgårdsbygg.
Også dette selskapet har nok å gjøre.
– Vi har like mye på blokka nå som vi hadde for ett og to år siden, sier han.
- LES OGSÅ:
- LES OGSÅ:
Trenger flere unge
Lederen i Kristiansand byggmesterforening gir uttrykk for litt bekymring når det gjelder rekrutteringen av nye fagfolk i tiden som kommer.
Det er fortsatt et stort behov for dyktige fagfolk og lærlinger i byggebransjen, ifølge Stein H. Sørensen.
– Ja, det har jo vært en trend over flere år at akademisk utdannelse er blitt mer markedsført enn håndverksbransjen. Det ønsker vi å få mer fokus på slik at flere unge ser verdien av å utføre et håndverk og skjønner at dette er arbeidsplasser som er like trygge og gode som det en akademisk utdannelse gir, sier Sørensen.
– Er det mange av medlemmene i byggmesterforening som gir uttrykk for økt behov for arbeidskraft?
– Ja, min erfaring er at det er etterspørsel etter de lærlingene som er tilgjengelige. Det kan gå litt opp og ned fra år til år selvfølgelig, men jevnt over så får lærlingene arbeid i bedriftene, sier Sørensen.