Spørsmålet var ett av fire som ble stilt i et brev fra tilsynet på bakgrunn av den siste ukas medieoppslag om dårlig arbeidsmiljø i LO.
Arbeidstilsynet ber om å bli orientert om hvordan LO ivaretar sitt arbeidsgiveransvar i henhold til arbeidsmiljøloven.
Blant annet er det kommet fram at det ikke har vært foretatt arbeidsmiljøundersøkelser i LO siden tidlig på 1990-tallet, og aldri etter at Gerd-Liv Valla ble leder i 2001.
Ikke avkreftet
– Arbeidstilsynet har gjort en løpende vurdering av de opplysningene som er kommet fram i media om mulig manglende fokus på arbeidsmiljø i LO. Vi har hittil ikke fått opplysninger som avkrefter påstandene, sier regiondirektør i Oslo, Ørnulf Halmrast.
Han sier at LO skal gi svar på spørsmålene innen 2. februar.
– Deretter vil vi vurdere om saken skal avsluttes, om vi trenger ytterligere informasjon eller om det skal settes i gang tilsyn, sier Halmrast.
Mange spørsmål
Arbeidstilsynet understreker at det ikke vil gå inn i eller vurdere Yssen-saken fordi tilsynet har registrert at Yssens arbeidsforhold i LO er avsluttet. I de siste dagene har Yssen og andre stilt et spørsmålstegn ved LO-leder Gerd-Liv Vallas lederstil.
Men tilsynet ber om en beskrivelse av hvordan helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet i LO er organisert og praktiseres.
LO må opplyse hvilke kartlegginger som er gjennomført de siste to årene, med angivelse av hvilke deler av LO de omfatter og hvilke tema søkelyset har vært rettet mot. Tilsynet spør også om hvor ofte kartlegginger foretas, og hvilke risikofaktorer og tema det legges vekt på.
Dessuten vil tilsynet vite hvilke rutiner LO har for tilbakeføring av ansatte som er sykmeldt, og om hvordan disse rutinene har vært praktisert.