I årene etter 2014 mistet flere tusen mennesker jobben i oljebransjen, men nå er det igjen stor etterspørsel av arbeidskraft i nettopp denne bransjen.
Ifølge tall fra Nav mangler norske bedrifter nå 60.000 arbeidstakere. Mangelen den er størst i olje-, gass- og offshorenæringen, helse og omsorgsbransjen, butikk og varehandel og IT- og programvarebransjen, viser tall fra Finn.no.
Husker du oljekrisen? Her forklares den på 1-2-3 (videoen er fra 2016):
Flere tusen mennesker mistet jobbene sine i den norske oljeindustrien. Her får du svar på hvorfor oljekrisa kom.
Tallene viser at antallet stillingsannonser i olje- og gassnæringen nærmest er doblet fra januar til mai i år, sammenliknet med samme periode i fjor.
Les også:
– Ikke interessant å komme hit
Hos Aker Solutions i Egersund er det nå full fart fremover, men også der sliter de med å få tak i nok folk.
– Det er ikke nok tilgjengelig kapasitet innenfor enkelte områder, spesielt kan vi trekke frem TIG-sveisere. Da må vi ut og lete i hele verden etter den typen kompetanse, sier Linda Aase, konserndirektør i Aker Solutions.
Men det er ikke den eneste bransjen som har rekrutteringsproblemer. Også i bygg- og anleggsbransjen sliter de med å få tak i nok folk. Øystein Dørum, sjeføkonom i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), trekker frem to grunner til det.
– Arbeidsinnvandringen har stoppet opp, fordi det gikk tråere i norsk økonomi og ikke var noen vekst i antall i jobber i Norge. Da er det mindre interessant å komme hit. Samtidig går det bedre i EU, forklarer han.
Skiftet spor under oljekrisa:
Frykter lønnsspiral
Rekrutteringsproblemene kan ifølge Dørum få konsekvenser for hele økonomien.
– Knapphet på arbeidskraft bremser veksten i bedriftene og vil også bremse veksten i økonomien generelt, sier han.
I Equinor frykter de at kampen om arbeidskraften kan sette i gang en ny lønnsspiral.
– Nå tror jeg vi skal jobbe godt sammen slik at vi kan justere aktivitetsnivået slik at vi unngår å komme tilbake til situasjonen vi så forrige gang, med lønnsspiralen og kvalitetsproblematikk som bare øker, avslutter Anders Opedal, konserndirektør i Equinor.
