Kommunale fastlegestillinger kan være løsningen på prekær legemangel

Mens nesten ingen vil ta over private fastlegestillinger, er det nå rift om å bli ansatt som lege i det offentlige.

Helsesjef i Bodø kommune, Arne Myrland, forteller at hele Norge har slitt med å rekruttere til private fastlegestillinger.

– Nye leger ønsker seg ordnet arbeidstid, fast lønn og trygghet rundt arbeidsforhold. Det får de i offentlige stillinger.

Myrland sier at det i Bodø er 10 kommunale fastlegestillinger og 36 privatpraktiserende. Det er dyrere for kommunen å ansette leger selv, enn at private driver som fastlege.

Etter at Bodø kommune lyste ut en ledig kommunal fastlegestilling ved Havna legesenter har de nesten doblet antall søkere.

– Vi har fått 14 søkere, til denne stillingen. De tre siste private stillingene vi lyste ut, fikk kun mellom 0–2 kvalifiserte søkere.

Sliter med å tilby fastlege til alle som ønsker det

Det siste halvåret har det vært stort fokus på at fastleger har en nesten umenneskelig arbeidsmengde. Nå sliter Bodø kommune med å tilby fastlege til innbyggerne som ønsker det.

Helsesjef i Bodø kommune Arne Myrland forteller at situasjonen er alvorlig, men at de ser lyst på situasjonen etter at politikerne sa seg villig til å bidra økonomisk.

– Situasjonen i Bodø i dag, er at vi har en krevende situasjon med å tilby fastlege til innbyggerne som ønsker det. Det er tre leger som har ledige plasser, og alle er menn. Så det er ikke mulig å skaffe en kvinnelig fastlege, for dem som ønsker det, og det synes vi er alvorlig, forteller Myrland.

I høst bevilget lokale politikere penger for å endre situasjonen, det ble da lyst ut en kommunal fastlegestilling.

– Politikerne har sagt ja til å hjelpe, og har finansiert ekstra penger, blant annet til nye fastlege stillinger. De har også sagt ja til ytterlige 3,2 millioner til rekrutteringsarbeid fra 2019, og det synes vi er veldig bra.

– Vi har en trygghet som de andre ikke har

Randi Sjøvoll er kommunal fastlege ved Rønvik legesenter i Bodø. Hun forteller at det er travelt å være kommunalt ansatt, men at de har en trygghet som de private ikke har.

– Det er travelt å være kommunal fastlege, men trygt. Hvis vi eller barna blir syke, så har vi rett på sykedager, og vi har gode pensjonsordninger.

– Hva synes du om at det ikke er noen kvinnelige fastleger som har plass til nye pasienter?

– Dersom man vil ha en kvinnelig lege, så skal det være mulighet til å få det. Per dags dato er det lenge siden det har vært ledig hos en kvinnelig fastlege, og dette er veldig synd.

• Les også: Nesten ingen vil bli fastlege