Dale ble avskjediget i november 2007 etter å ha skrevet et brev der han innførte unntakstilstand ved sikkerhetsenheten på Hjelset.
I brevet beskrev Dale situasjonen som uholdbar etter vedtaket om legge ned sikkerhetsenheten fra 1.januar 2008
- Ovenstående utvikling er totalt uakseptabel rent faglig og etisk. Det har ikke skjedd noen andre steder i landet at man har demobilisert en døgnenhet for sikkerhetspsykiatri, skrev Dale i brevet.
Dale undertegnet brevet sammen med rehabiliteringsleder, verneombud, tillitsvalgte for NSF og tillitsvalgte for Fagforbundet, men helseforetaket svarte med å avskjedige Dale.
Varsling
Karl Yngvar Dale har vist til varslingsreglene i arbeidsmiljøloven og mente retten måtte legge til grunn at da han ytret seg gjennom å erklære unntaktstilstand, var det ikke lenger forsvarlig å fortsette på den måten man gjorde ved enheten.
Helse Nordmøre og Romsdal mente at Karl Yngvar Dale brøt sin lojlitetsplikt og lydighetsplikt ved å erklære unntakstilstand.
Dale mente at avskjeden var urettmessig, og krevde erstatning, men Tingretten har altså avvist kravet hans og frikjent Helse Nordmøre og Romsdal.
Styringsretten
For retten har det springende punktet vært erklæringen om unntakstilstand og hvorvidt dette innebærer at han ikke respekterer arbeidsgivers styringsrett.
Retten mener Dale fikk muligheten til å klargjøre hvorvidt han respekterte styringsretten gjennom samtaler etter at brevet var sendt, og at Dale ikke ville ha blitt avskjediget dersom han i disse samtalene hadde gjort det klart at han respektert denne retten.
Retten mener Dale har begått et grovt pliktbrudd fordi han ikke har ville innrette seg etter arbeidsgivers styringsrett.
Dale må betale vel 453 tusen kroner i saksomkostninger til Helse Nordmøre og Romsdal.
