Konfliktsaken rundt Finnmarkssykehuset, og de ansattes forhold til ledelsen på sykehuset har eskalert. På et allmøte denne uka ble det rettet kraftig kritikk mot ledelsen med blant annet rop fra de ansatte om at «ledelsen bør gå av».
NRK har forsøkt å få tak i sykehusets administrerende direktør, Eva Håheim Pedersen, for å få hennes kommentar på kritikken som er rettet mot ledelsen.
Ordknapp kommunikasjonssjef
Ifølge ledelsen er det kun kommunikasjonssjef Ivar Greiner som kan kommentere saken, og hans svar gikk i går for det meste ut på at de ikke ønsket, eller kunne si noe i media om situasjonen, bortsett fra at partene var kommet til en enighet – uten å utdype det.
NRK har også vært i kontakt med den omstridte legen, som på sin side sier han ikke har mulighet til å kommentere saken på nåværende tidspunkt.
I dag har NRK også vært i kontakt med flere av styremedlemmene i Finnmarkssykehuset. Det er de som er ansvarlige for ledelsen, og som også burde ha en formening om de fortsatt har tillit til nåværende stedlig ledelse og sykehusets håndtering av den kraftige kritikken som er kommet fra de ansatte.
Ingen kommentar fra styret
Ingen av styremedlemmene NRK har snakket med ønsker imidlertid å kommentere saken. Ole I. Hansen i Fagforbundet henviser videre til styreleder Harald Larsen. Det samme gjør nestleder i styret, Kristin Rajala, som til vanlig er lektor i Tana kommune. Også Trond Haukanes fra Sør-Varanger henviser til styrelederen for en uttalelse.
Larsen, som til daglig er rådmann i Lebesby kommune, sier til NRK at han ikke ønsker å kommentere en personalsak. Han opplyser videre at han har for lite kjennskap til de ansattes kritikk mot sykehusledelsen, til å kunne si noe om saken.
Arbeidstilsynet på sin side forteller at de har gitt Finnmarkssykehuset frist til 1. mars med å avlevere rapport om bråket på en av avdelingene ved Hammerfest sykehus.
Leder for Arbeidstilsynet i Nord-Norge, Angela Westphal, sier de ikke kommer til å foreta seg noe før de får rapporten fra Finnmarkssykehuset.
– Det er ikke nødvendigvis grunn for oss å gå inn. Jeg ser at sykehuset har store utfordringer, men det er ikke uvanlig. Slike saker er vanskelige og da må man hente inn hjelp fra folk utenfra med kompetanse som kan komme med råd, sier hun.