Sigve Bolstad er forbundsleder i Politiets Fellesforbund.
Foto: Svein Olsson/NRKBåde Politiets Fellesforbund og hovedtillitsvalgte ved St. Olavs Hospital i Trondheim er bekymret over turnussituasjonen i sommerferien.
- LES OGSÅ:
– Viser fleksibilitet
– I utgangspunktet bør politiet som er så viktig for samfunnet være dimensjonert 365 dager i året. Man vet aldri når noe inntreffer. Men i feriene må ansatte vise en helt annen fleksibilitet enn ellers, sier forbundsleder Sigve Bolstad i Politiets Fellesforbund til NRK.
Politiet rundt om i landet får problemer med å fylle opp turnusene om sommeren når folk skal ha ferie.
– Flere ansatte må ta på seg helgevakter, og det er jo bra at våre folk vil strekke seg langt for publikum. Men samtidig viser det at norsk politi ikke er dimensjonert tilstrekkelig etter publikums forventninger, mener Bolstad.
– Hektisk sommer
Også i helsevesenet er det vanskelig å få turnusene til å gå opp om sommeren. Ved St. Olavs Hospital i Trondheim jobber 10.000 ansatte, og halvparten av disse går ut i ferie. Det betyr en hektisk sommer for dem som må jobbe ekstra.
– Ingen ønsker i utgangspunktet å jobbe flere helger enn de må. Men om sommeren er utfordringen at dette er ei tid der du skal ta deg igjen.
– Der de fleste arbeidsplassene har litt mindre hardkjør, vet man jo aldri når noen trenger øyeblikkelig hjelp eller det skjer ei ulykke, sier hovedtillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund på sykehuset, Kenneth Sandmo Grip.
- LES OGSÅ:
Arbeidsminister Robert Eriksson vil utnytte arbeidskraften på en mer effektiv måte i framtida.
Foto: Kallestad, Gorm / NTB scanpixArbeidsmiljøloven er tydelig på at ansatte kan jobbe annenhver helg. Likevel mener arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) at sommermånedene er vanskelig med dagens bemanning.
– Arbeidsmiljøutvalg
– Vi trenger flere ansatte spesielt innenfor helsevesenet i årene framover. Folk tar ferie om sommeren, og noen må dessverre jobbe flere vakter, sier Eriksson.
Men statsråden vil forsøke å gjøre noe med den vanskelige bemanningssituasjonen. Over sommeren vil han etablere et eget arbeidsmiljøutvalg som skal se på saken.
– Dette utvalget skal se nærmere på hvordan vi kan bruke arbeidskraften vår på en mer effektiv og bedre måte i framtida. Her vil pleie- og omsorgssektoren være en sentral del av det utvalget skal se på, sier Eriksson.
