– Eldre skal ikke la seg presse ut av arbeidsmarkedet

Pensjonsreformen sikrer valgfrihet, lovet statsministeren i sin nyttårstale. Men det forutsetter at seniorene får bli i arbeidslivet.

Les: – Tiåret vi har bak oss er trolig det beste i menneskenes historie
Les også: Nyttårstalen: En umulig oppgave
Les mer: – En god tale strippet for onelinere

Se hele nyttårstalen nederst i artikkelen.

Oppsigelsesvern og lovverk mot diskriminering

– For det første har vi oppsigelsesvern og for det andre har vi et lovverk mot diskriminering av eldre - så dersom folk opplever at de blir støtt ut av arbeidslivet fordi de er eldre, så kan de gå til rettssak.

Statsministeren understreker i Søndagsavisa på NRK P2 i dag at det finnes lover og regler som gjør at man ikke bare fritt kan si opp folk fordi de har fylt 62 år.

– Det kan hende det er enda mer vi skal gjøre. Men fra og med 1. januar i år får vi et stort, nytt pensjonssystem som kanskje er den største endringen i det norske velferdssystemet på mange tiår. Og det er en pensjonsreform som er rettferdig, mer forutsigbar og som fremmer det at folk står i jobb.

– Det må lønne seg å jobbe

I gårsdagens tale roste han dem som ønsker å stå i jobb lengre, men lovte på samme tid at godene for dem som ikke har muligheten til å jobbe også skal sikres.

– Jeg har prøvd å si i en god del taler at folk som mottar uføretrygd skal gjøre det uten å stå med lua i hånda eller føle noen skam av den grunn. Det er en viktig del av velferdssamfunnet at man skal ha krav på stønad når du trenger det.

Men statsministeren ønsker å formidle to ting samtidig.

– Folk har krav på trygd, men vi er også opptatt av å skape et samfunn der færre støtes ut av arbeidslivet og der flere kan være i jobb. Til fordel for dem, og til fordel for fellesskapet.

Statsministeren sier derfor at det viktigste man kan gjøre er å legge til rette for at flere kommer i jobb.

– Det er også det viktigste bidraget til å bekjempe fattigdom og sosial ulikhet.

– Prøver å unngå begrepet «eldrebølgen»

Stoltenberg synes lite om begrepet «eldrebølgen». Det gir en opplevelse av noe negativt, mener han.

– Det at vi blir flere eldre som lever lenger er kanskje noe av det fineste som har skjedd i det norske samfunnet de siste tiårene. Det er et utrykk for at vi lykkes med noe helt fantastisk - nemlig at flere lever lengre. Da skal vi være glade for det, ikke se på det som et problem.

I gårsdagens tale ønsket statsministeren å understreke de positive virkningene av at flere seniorer ønsker å bidra i arbeidsstyrken i landet.

Han sier i dag at disse personene ikke skal la seg presse ut fordi de er eldre.

– Den store valgfriheten ligger i at man selv kan velge når man vil gå av, og at man kombinere så mye eller så lite arbeid ved siden av uten å bli kuttet i pensjonen. Men det må selvfølgelig være et arbeidsliv der ute som er villige til å ta imot.

Stoltenberg tror arbeidsgiverne over tid kommer til å forstå verdien i å beholde arbeidstakerne som ønsker å bli stående i jobb.

– Både fordi de har masse erfaring og kunnskap som er veldig verdifull, men også fordi Norges største problem fremover er mangel på arbeidskraft. Da er det dumt å støte ut erfaren, god arbeidskraft som mange arbeidstakere er.

– Bruk lovverket

– Kan man legge press på private arbeidsgivere for å beholde folk?

– Jeg er helt sikker på at mange arbeidsgivere ønsker å beholde dem fordi det er nyttig, god og lønnsom arbeidskraft for bedriften.

– Det kan likevel være at enkelte kapitalister tror det er mer effektivt med ny og yngre arbeidskraft også? Hva skjer dersom folk blir ufrivillig pensjonerte, skyves ut - er det rimelig at de skal avskjæres med lavere pensjon?

– Vi har lovverk som skal sikre at dette ikke skal skje, sier Stoltenberg. Du har et sterkt oppsigelsesvern i Arbeidsmiljøloven, du har ikke lov til å si opp folk fordi de har fylt 62 år, og heller ikke lov til å presse dem ut av arbeidslivet.

Dersom man skulle oppleve det, oppfordrer statsministeren til å bruke lovverket.