Nesten umulig å få en fulltidsstilling ved sykehus

Sykehusene i Vestfold og Telemark tilbyr flest deltidsstillinger av alle sykehus i hele landet.

Fra februar i 2017 og frem til mai i år var kun 2 av 10 utlyste sykepleierstillinger ved Sykehuset Telemark fulltid, og Sykehuset i Vestfold ligger rett bak Telemark på den dystre statistikken, ifølge tall fra Nav.

Se hele oversikten nederst i artikkelen.

Ble tilbudt 0 prosent stilling

Katrine Hivand er nyutdannet sykepleier, og hun føler at sykepleiere blir utnyttet av sykehusene ved å kun bli tilbudt deltidsstillinger.

– Jeg føler det er vanskelig å skulle stå i den situasjonen at i tillegg til den lille prosenten du har, så må man hele tiden jage etter nye vakter, sier Hivand.

Hennes ønske var å starte sin karriere på Sykehuset i Vestfold, men det ble umulig for henne. Hun ble tilbudt en 75 prosentstilling i tillegg til et 0 prosent tilkallingsvikariat.

– I den stillingen kunne jeg ta på meg de vaktene jeg følte for, men da hadde jeg ikke noen garanti for hvor mange vakter jeg ville få, eller om det var dag, kveld eller natt. Det er veldig uforutsigbart.

Hivand er i tillegg i ferd med etablere seg på boligmarkedet. For å få huslån i banken, må hun vise til en fast 100 prosent stilling.

Sykepleierforbundet er enig

Lisbeth Rudlang, fylkesleder i Sykepleierforbundet i Vestfold, sier hun synes situasjonen er trist, og er enig med Hivand.

– I de tilfellene hvor en sykepleier ønsker å jobbe 100 % stilling, kun har tilgang på en deltidsstilling og må shoppe vakter, og ta til takke med det som er av ubekvem arbeidstid, ja da blir man faktisk utnyttet.

– Sykepleiere må jobbe flere helger

HR-direktør ved Sykehuset i Vestfold, Bente Krauss sier hun beklager hvis sykepleierne føler seg utnyttet. De kunne tilbudt flere 100 prosent stillinger hvis sykepleierne hadde jobbet mer enn hver tredje helg, nå er de helt avhengig av deltidsstillinger for å få vaktplanene til å gå opp.

Hun mener at sykepleierne har lagt opp til dette selv.

– Sykepleierforbundet godkjenner ikke helgejobbing hyppigere enn hver tredje helg. Hvis alle de sykepleierne som jobber helger i dag hadde jobbet mellom to til fire ekstra helger i året, så kunne vi tilbudt flere fulle stillinger, sier Krauss.

Ledelsen må tenke annerledes

Lisbeth Rudlang i Sykepleierforbundet er ikke enig. Hun mener gevinsten er liten og oppskrytt. Hvis sykepleierne jobber de ekstra helgene, så blir de borte på ukedagene for å kompensere for helgejobbing. Rudlang mener ledelsen må begynne å tenke annerledes.

Til enhver tid er det 26 prosent fravær ved Sykehuset i Vestfold, ifølge Rudlang. Hun mener at sykehusledelsen kan dekke opp fraværet med flere 100 prosent stillinger.

– Legg inn bemanning etter forventet fravær, hvis man da ser at det kommer en overskuddsbemanning så må man forvalte den riktig.

Sykepleier Katrine Hivand tror det må bli tryggere rammer og flere heltidsstillinger hvis hennes yrke skal fortsette å være attraktivt.

– Vi er jo ikke sykepleiere døgnet rundt. V har familie, venner og et sosialt nettverk som vi også skal ta vare på. Så det å vite når man skal på jobb og når man er ferdig, det er veldig relevant, sier hun.