Få kvinner jobber til sjøs: NHO mener bransjen har vært for dårlige til å følge opp problemer

En jobb på sjøen er tydelig et mannsdominert yrke. Det er en liten prosentdel av kvinner som har maritime sertifikater.

– Det er for få kvinner som tar maritimutdanning, sier Grete Herlofsen.

Hun er generalsekretær i Redningsselskapet, hvor bare åtte prosent av deres faste sjøansatte er kvinner.

Redningsselskapet har et krevende oppdrag. De skal ut på sjøen, når andre går inn.

– Vi må rekruttere både gutter og jenter for å sette sammen de beste teamene.

Må tilrettelegge

I disse dager er det andre året NHO Sjøfart og Redningsselskapet inviterer kvinner som jobber på sjøen til en konferanse.

De skal bygge nettverk, ta opp aktuelle temaer, stille spørsmål til arbeidsgiver, arbeidstakerorganisasjonene og ledelsen i rederiene.

– Det nytter ikke å bare si at vi vil ha jenter inn i bransjen. Vi må ha utstyr og bofasiliteter som passer jenter. Vi må jobbe med kultur og jobbe mot trakassering.

I fjor ble sjøansatte i hele landet spurt om de har opplevd trakassering og mobbing på jobb.

Hele 27 prosent svarte ja.

Herlofsen i Redningsselskapet sier de skal være en arbeidsplass hvor alle skal føle seg trygge.

– Hvis mennesker ikke føler seg trygge i jobben sin, går det utover det viktige oppdraget og sikkerheten til hele mannskapet. Dette er vi som rederi nødt til å ha høyt på agendaen.

Skape nettverk med andre kvinner

En av de få kvinnene hos Redningsselskapet er Camilla Langeland. Hun er overstyrmann og elsker jobben.

Konferansen er viktig for å skape nettverk mellom andre kvinner som jobber i de forskjellige rederiene, synes hun.

– Jeg føler ofte man kan forstå hverandre på en helt annen måte. Det er ikke det samme som å snakke sammen med en mann, sier hun.

Lone Berg Ness utdanner seg nå til å bli styrkvinne. Hun har hatt maritimtilknytting helt siden barndommen, siden faren jobber på sjøen.

– Det er viktig med en konferanse som dette. Man får drøfta ulike diskusjoner og meninger, og får hørt hva som er relevant for oss kvinner som skal ut i arbeidslivet etter hvert.

– Må ta ordentlig tak

Det kommer frem historier og undersøkelser som viser at folk som jobber på sjøen opplever mobbing eller trakassering.

Evelyn Blom-Dahl er fagsjef for næringspolitikk og kompetanse i NHO Sjøfart.

Hun sier at de må erkjenne at hele bransjen har vært for dårlig til å følge opp problemet på arbeidsplassen.

– Når det kommer så tydelig frem som det har gjort i disse undersøkelsene, så ser vi at vi må ta ordentlig tak. Det ønsker arbeidsgiversiden å bidra til.

Med konferansen håper hun at alle kvinnene som allerede er på sjøen føler seg godt ivaretatt. De skal bidra inn i arbeidet for å foreslå tiltak som NHO kan ta med seg i det videre arbeidet.

– Vi tror på å snakke med kvinnene, ikke bare til dem, sier Blom-Dahl.