Bonusene er utbetalt siden byggingen av det nye sykehuset startet for åtte år siden.
Styreleder Olaf Melbø mener bonusen er nødvendig for å holde på dyktige medarbeidere.
– Det er en risiko at vi mister folk når prosjektet nærmer seg ferdigstillelse, noe som er en veldig vanskelig sak for oss økonomisk, sier Melbø til NRK.
Etter første byggefase for tre år siden ble sju millioner kroner fordelt på rundt 85 ansatte. De fikk 90 000, 60 000 eller 30 000 kroner, alt etter hvor lenge der hadde jobbet for Helsebygg Midt-Norge. Administrerende direktør fikk 857 000 kroner.
Den andre bonusrunden ble godkjent av prosjektstyret i Helsebygg for 14 dager siden. 71 ansatte får nå 7,2 millioner kroner. Direktøren får en million kroner i bonus.
Får nei til nytt utstyr
- Det er veldig mye vi kunne tenke oss å bruke 16 millioner kroner til, sier overlege ved anestesi- og intensivavdelingen, Olav Sellevold til NRK.
Det nye sykehuset skal koste 12 milliarder kroner. Det er 180 millioner billigere enn budsjettert. Men og krangler fortsatt om hvem som skal betale alt som ikke fungerer.
I mens ser de ansatte ved sykehuset at utstyrslisten krymper på grunn av pengemangel.
På avdelingen til Sellevold håper de å få et nytt ekkoapparat med tredimensjonale bilder som lett kan oppdage klaffefeil i hjertet.
– Apparatet har en prislapp på ca halvannen million kroner. Dette er utstyr som vi virkelig kommer til å savne i det nye bygget, sier Sellevold.
Styreleder Olaf Melbø er ikke enig i at bonusordningen gir en dårlig signaleffekt.
– Hvis man sammenligner med hva sluttresultatet økonomisk i prosjektet ville ha vært hvis man ikke hadde gjort dette tiltaket, så ville vi hatt mindre penger.
Ingen reaksjoner
Gunnar Husby fra Fagforbundet representerer de ansatte ved St.Olav i prosjektstyret for Helsebygg. Han ser ingen problemer med bonusordningen.
– Den er viktig for å holde på kvalifisert, etterspurt personell over en lang prosjektperiode, seier Husby.
Han har sittet i prosjektstyret for Helsebygg siden starten i 2002, og sier det ikke har vært mange negative reaksjoner blant medlemmene hans knyttet til bonusordningen i Helsebygg Midt-Norge.
