– Dette er ei kraftig ripe i lakken. Vi skulle vært slike saker foruten, sier kommunaldirektør Stig Tore Johnsen til NRK.
Så har det altså skjedd igjen. Tromsø kommune har havnet i søkelyset for å ha ledere som ikke gjør som de skal. Som ikke følger regelverk, og som ikke forholder seg til sine fullmakter. Tirsag var det oppvask i formannskapet. Igjen.
– Det er ingen tvil om at det rammer omdømmet til Tromsø kommune at vi stadig havner i slike negative saker, sier Johnsen.
Mandag ble det kjent at to kommunale ledere fratrer jobbene sine. Dette skjer etter at en rapport viser at de har brutt en rekke regler.
– Dessverre går dette inn i rekken av saker som viser manglende rutiner og en ukultur i Tromsø kommune, sa Høyres Erlend Svardal Bøe i formannskapet.
Han viser til flere saker i årenes løp. Blant annet til underslagssakene med kommunale ledere, som har blitt rullet opp fra 2019.
– Ukultur
Denne gangen handler det om noe annet. Om rapporten fra kommunerevisjonen, KomRev, som er langt fra lystig lesning. Det handler om delegasjons- og økonomireglementet, anskaffelsesregelverket og EØS-regelverket. Regler som er brutt.
– Dette handler om ledelse, og det blir ekstra alvorlig da den involverer to som leder seksjoner i kommunen. Det opplagte spørsmålet er om vi lærer noe av disse sakene i det hele tatt, sier Bøe.
Noe av det som nå er avdekket er at det ble inngått en avtale med Bredbåndsfylket AS om IT-tjenester. Avtalen hadde en verdi av 35 millioner kroner. Den ble aldri lagt ut på anbud.
Bøe stusser på at kontrakten ble signert før det ble bedt om en juridisk vurdering av anskaffelsen. Ikke mindre stusser han over at saken aldri ble lagt frem for hverken kommunaldirektøren eller sendt til behandling av politikere.
– Saker som dette er veldig uheldig for Tromsø kommunes omdømme, sier Bøe.
– Bemanner opp
Kommunedirektøren kalte i formannskapet funnene i rapporten for «ugreit», og sa at kommunen har nulltoleranse for det.
Stig Tore Johnsen er klar på at regelbruddene ikke er forenelig med å kunne fortsette som ledere i Tromsø kommune.
– Vi kan ikke ha slike saker med fullmaktsbrudd. Denne kritikken må vi ta inn over oss, sier Johnsen.
Han varsler også et sterkt «sterkt fokus» i tiden som kommer for å unngå nye, lignende saker.
– Vi kommer til å forsterke staben for internkontroll med flere personer, for å unngå at vi havner i slike situasjoner igjen.
Ordføreren: – Må skjerpes
Etter at Gunnar Wilhelmsen (Ap) ble ordfører i Tromsø i 2019 har han for utenom saker med utro tjenere og koronakrise, måtte håndtere en skakkjørt kommuneøkonomi.
Nå er det mer trøbbel. Til NRK sier Wilhelmsen at rapporten tydelig viser at lederne har gått ut over sine fullmakter.
– Dette skal ikke skje, og når det skjer så har kommunedirektøren tatt konsekvensene av det. Det er det nødvendig at vi strammer inn på rutinene våre, sier han.
– Hva kunne dere politikere gjort annerledes?
– Vi må bare påse at rutinene blir bedre ivaretatt enn det denne rapporten viser. Det er vi nødt til å gjøre noe med, og det har vi signalisert til administrasjonen, sier Wilhelmsen.
– Så det har ikke vært godt nok fra dere politikere til nå?
– Når det gjelder dette enkelttilfellet så viser rapporten det, sier Wilhelmsen.
– Hva konkret vil dere forandre?
– Det må du ta med kommunedirektøren, sier Wilhelmsen,
– Men hva vil dere politikere gjøre?
– Vi forutsetter at administrasjonen skjerper rutinene med tanke på hva rapporten avdekker, sier Wilhelmsen.
Fortsetter i kommunen
De to lederne har fratrådt umiddelbart. Det dreier seg om stabssjef Oddgeir Albertsen og seksjonssleder Frode Seipäjärvi.
Det har tirsdag ikke lyktes NRK å få kontakt med Seipäjärvi. NRK har vært i kontakt med Albertsen, som i en SMS svarer at han ikke ønsker å kommentere saken.
De to er fortsatt ansatte i Tromsø kommune, men blir flyttet til andre stillinger. Kommunedirektøren ville i dagens formannskap ikke si noe om de to beholder dagens lønn.
– Men generelt kan jeg si at lønn følger ansvar og stilling, sier han.
Det skal være et drøftelsesmøte med de to tidligere lederne denne uka. De to blir ikke lenger å ha ledende stillinger.
LES OGSÅ: