Fiskeriministeren mener næringen kan stå overfor sitt «metoo»

Hopp til innhold

– Jeg må si at jeg er faktisk sjokkert over hva jeg hører, sier fiskeri- og sjømatminister Odd Emil Ingebrigtsen (H).

I Helgemorgen forteller Ingebrigtsen at han har fått mange henvendelser om trakassering om bord i fiskebåter. Han mener at noen av sakene han har hørt om hører hjemme hos politiet.

– Litt av problemet for den del av de her unge kvinnene er at de har ingen å gå til. Det er veldig viktig at slike forhold blir anmeldt. Det her er ulovlige forhold som vi ikke kan være bekjent av, og da må det følges opp av politiet.

Beskjed til etterfølgeren

Debatten om trakassering av kvinnelige fiskere blusset opp sist helg. Fisker Susanne Mortensen fra Tromsø skrev en kronikk i NRK Ytring om hvordan hun har opplevd trakassering om bord.

Nå ønsker den avtroppende fiskeriministeren tiltak. Fredag sendte Ingebrigsten ut et brev til landets redere og fiskebåtrederier. Her understreker han blant annet at det er arbeidsgivers plikt å ta vare på sine ansatte.

Dette skriver fiskeriministeren til næringen

Etter at regjeringen la frem sin likestillingsstrategi for fiskeriene har det fremkommet flere historier bla i media som gjelder mobbing, seksuell trakassering og overgrep mot kvinnelige fiskere.

Jeg har også mottatt henvendelser om ulovlige hendelser mot kvinnelige fiskere.

Det er et ledelsesansvar å gå foran å vise vei. Bedriftskultur og holdninger er et ledelsesansvar å følge opp. I tillegg til har den enkelte ansatte selvfølgelig et personlig ansvar for å oppføre seg ordentlig OG følge norsk lov som bla likestillings- og diskrimineringsloven.

Historiene bla i media viser at det dessverre pågår trakassering og mobbing i enkelte miljø. Det understrekes at dette i tillegg til å være uakseptabelt og forkastelig kan være straffbare handlinger.

Vi ber derfor rederiene ta ansvar og slå hardt ned på saker der trakassering og mobbing opptrer. Å forebygge uakseptabel adferd gjennom å regelmessig ta opp likestilling og ukultur i styrer og i organisasjonsarbeid vil gi resultat. Likestilling og hvordan en opptrer overfor kvinnelige kollegaer må opp på agendaen og omtales i hvert møte.

Regjeringen lanserte nylig "bedre likestilling i fiskeriene" og oppforder rederne til å bruke dokumentet aktivt i arbeidet rundt forebygging og forståelse blant medlemmene Åpent brev til alle fiskebåtrederier og redere Deres ref Vår ref 20/8816-31 Dato 8. oktober 2021 Side 2 Seksuell trakassering er uakseptabelt og forbudt etter arbeidsmiljøloven og likestillings- og diskrimineringsloven. Seksuell trakassering defineres som uønsket seksuell oppmerksomhet som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende eller plagsom for andrepart.

Det er arbeidsgivers plikt å ta vare på sine ansatte. Arbeidsgiver skal organisere, tilrettelegge og lede arbeidet slik at arbeidstaker ikke utsettes for trakassering og annen utilbørlig opptreden. Rederiene oppfordres til å gjennomgå sine etiske retningslinjer regelmessig.

Styrets holdning og omtale rundt likestilling i fiskeriene gjenspeiler ofte adferden ute i organisasjonen og må derfor tas på alvor.

Jeg vil oppfordre min etterfølger som fiskeri- og sjømatminister til til å vurdere om ytterligere tiltak som kan iverksettes for å få bukt med problemet. Dette kan for eksempel være:

Konsekvenser for for eksempel fiskeritillatelsen og/eller krav om politiattest for å være skipper osv.

I tillegg har vi i dag bedt Likestillings- og Diskrimineringsombudet om å vurdere å oppnevne et særskilt ombud for kvinner i fiskerinæringen samt etablere et eget varslingsinstitutt for kvinner i fiskerinæringen.

Vi må ta ansvar sammen. Fiskerinæringen skal være en trygg arbeidsplass for alle kvinner - enten det er din egen eller noen andres datter. Vi har et alle et ansvar for å gripe inn og luke ut "de råtne eplene" i fiskerinæringen. Disse useriøse aktørene ødelegger for resten av næringen. Det er spesielt viktig at det store flertallet av seriøse virksomheter sammen tar et ansvar for dette. Vi må gjøre ALT vi kan for at ingen skal oppleve denne typen mobbing, trakassering og grenseoverskridende adferd.

I brevet oppfordrer han rederne til å ta en ledelsesansvar, og å ta situasjonen på høyeste alvor. Å forandre en kultur er noe som må gjøres fra toppen, mener Ingebrigtsen.

Ingebrigtsen har nå tatt kontakt med Likestillings- og diskrimineringsombudet for å diskutere muligheten for en mulig oppnevning av for en særskilt ombudsperson for kvinner i fiskerinæringa.

– Jeg vil oppfordre min etterfølger til å følge opp ytterligere med tiltak. Det kan for eksempel være at fiskeritillatelsene skal ha et krav om politiattest.

Myrseth: – Drittsekker

Etterfølgeren kan bli Cecilie Myrseth, fiskeripolitisk talsperson Ap. Myrseth mener folk som trakasserer er «drittsekker».

– Vi har ikke plass til denne type folk i næringa, sier hun.

Myrseth mener situasjonen er en skam. Og at det må ryddes opp. På flere fronter.

– Det viktigste er jo holdingsarbeid og stille krav til ledere i fiskerinæringa som er nødt til å ordentlige grep nå. I tillegg må likestilling og rekruttering være en del av fiskeripolitikken, sier Myrseth.

Hun forteller at også hun den siste uka blitt kontaktet av så mange som har det hun beskriver som grove og forferdelige historier å fortelle.

– De forteller om misbruk, overgrep og trakassering. De forteller om sosial dumping, om oppsigelser og varsling som ikke er blitt tatt på alvor. Historier som gjør sterke inntrykk, sier Myrseth.

– Dette er tøffe, modige kvinner som jobber på havet. De historiene og de damene kjenner jeg på et sterkt ansvar for å forvalte på en god måte. Og det må vi gjøre med å stille krav og ta det med oss inn i det politiske arbeidet i både regjering og storting, sier hun.

LES: Susanne trakasseres i fiskerinæringa. Nå lover Ap oppvask

Næringens metoo

Fiskeriminister Ingebrigtsen viser til den verdensomspennende grasrotkampanjen, metoo, mot trakassering og seksuelle overgrep. Den startet i USA i 2017.

– Det er viktig at vi nå har flomlyset på, slik at trollet kommer frem i lyset og til slutt sprekker. Det kan se ut til at fiskerinæringa her kan komme til å få sin «meeto», sier han.

Informasjonsleder i organisasjonen Fiskebåt, Odd Kristian Dahle, viser til at det i dag er få kvinner i fiskeriene.

– Får vi opp andelen vil nok det kunne utjevne balansen litt. Jeg tror også det er viktig å få opp kvinnelige ledere på båter. Slik som skippere og maskinister eller andre funksjoner der de får større ansvar og dermed også kan legge litt føringer.

LES OGSÅ: