Color Line kan ikke nekte ansatte å bruke hijab

I vinter hevdet en kvinne at hun mistet jobben på Kiel-fergen fordi hun begynte å bruke hijab på jobb.

I et lydopptak av en samtale mellom kvinnen og hennes tidligere sjef, som NRK har lyttet til, kommer det tydelig frem at kvinnen kunne jobbet videre i Color Line hvis det ikke hadde vært for hijaben.

– Hvis jeg, med hijab, hadde søkt en jobb hos Color Line, hadde jeg ikke fått jobben. Det er i strid med loven, sier 29-åringen.

Hun ønsker å være anonym, for å unngå hets.

Kvinnen tok i vinter kontakt med Organisasjonen mot offentlig diskriminering. Sammen klaget de Color Line inn for Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO).

Hun var arbeidsledig i flere måneder, etter at hun mistet jobben hun hadde på Kiel-fergen.

– Det påvirket selvtilliten min. Den har gitt meg en liten knekk, sånn at jeg har vært redd for å kaste meg ut i arbeidsmarkedet igjen, og redd for å ha bli behandlet på samme måte igjen, sier kvinnen.

Hijab på arbeidsplassen

Men denne uken fattet diskrimineringsnemnda et vedtak; Color Line kan ikke nekte sine ansatte å bruke hijab. Nemnda mener Color Lines praktisering av uniformsreglementet er i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av religion.

Men fergeselskapet har hele tiden hevdet at hijab er et privat plagg, som ikke er tillat til deres uniformer.

Fagdirektør hos LDO, Margrethe Søbstad, forklarer at det er rom for bruk av hijab på arbeidsplassen.

Hun sier det i utgangspunktet er et saklig hensyn at alle skal fremstå likt, representere bedriften med lik fremtoning og ikke ha private plagg.

– Men hvis de private plaggene, eller symbolene dreier seg om religion, kommer et annet regelsett inn i bildet. Da må vi avveie arbeidsgiver sitt ønske om å fremstå verdinøytralt, opp mot enkeltpersoners rett til å utøve sin religion.

– Urettferdig behandlet

Color Line ønsker ikke å la seg intervjue av NRK, men skriver i en tekstmelding at de tar nemndas avgjørelse til etterretning og vil ta avgjørelsen inn i uniformsreglementet, som er under revisjon.

Den 29 år gamle kvinnen er glad for at hun endelig kan legge saken bak seg.

– Min reaksjon var først og fremst glede. Jeg følte meg urettferdig behandlet, så dette er en god nyhet.