Ukrainske Anastasiia (22) nådde jobbmålet - nå kommer flere etter

– Jeg har gode kollegaer og trives godt i butikken, sier Anastasiia Burkal fra Ukraina.

I mars i fjor flyktet 22-åringen fra Donetsk i Ukraina da krigen brøt ut.

Siden har hun gjennomført norskkurs ved Kongsgård skolesenter i Kristiansand.

I hjemlandet jobbet Anastasiia som engelsklærer, men da hun kom til Norge var hun villig til å prøve seg på hva som helst.

– Jeg kunne ikke bestemme hvor jeg ville ha praksisplass, men å jobbe i klesbutikk tenkte jeg var interessant, forteller Burkal.

Siden februar i år har hun vært i praksis hos Hennes og Mauritz på Sørlandssenteret.

– Jeg forventet ikke å få jobb. En dag ble jeg kalt inn på kontoret og tenkte at jeg hadde gjort noe feil. Da jeg kom til kontoret, tilbudte sjefen meg sommerjobb, forteller Anastasiia Burkal entusiastisk.

Flere flyktninger får jobb

NRK har hentet inn tall fra NAV som viser at antall ukrainere som har fått seg jobb økte med nesten 10 prosent fra januar til februar i år.

Samtidig økte innvandringen fra Ukraina med 8 prosent.

Dette betyr at antallet som kommer seg ut i arbeid øker mer enn antallet flyktninger som kommer til Norge.

– God integrering skjer gjennom arbeid. Det krever noe både av arbeidsgivere og av arbeidstakere, sier statssekretær Samra Akhtar (Ap) i Arbeids og inkluderingsdepartementet.

Målet for regjeringen er at personer med midlertidig kollektiv beskyttelse raskt kommer i arbeid eller annen aktivitet.

– Det har vi lagt til rette for gjennom midlertidige regelverksendringer og to veiledere som er utarbeidet av Arbeids- og velferdsdirektoratet og IMDi sammen med partene i arbeidslivet, sier Akhtar.

Positiv utvikling

Siden krigen brøt ut i Ukraina i februar 2022 har det kommet 43.000 ukrainske flyktninger til Norge. Det har vært et viktig politisk mål å få flere av dem ut i arbeid.

Så langt har svært få kommet i arbeid, men utviklingen går i riktig retning.

• I januar var 1844 ukrainere registrert med arbeid i Norge.
• I februar var 2040 ukrainere registrert med arbeid i Norge.

Det er en økning på nesten 11 prosent.

I halvåret mellom august 2022 og februar 2023 har antall ukrainere i arbeid økt med 70 prosent.

I samme periode økte antall flyktninger med 62 prosent.

– Arbeidsdeltakelse er viktig både for den enkelte og for å holde å holde næringslivet og økonomien i gang, sier Samra Akhtar.

Stor arbeidsvilje

– Mange ukrainere som behersker engelsk får jobb etter bare noen dager. De fleste er aktive jobbsøkere og sier ja til tilbud de får, sier Olena Stylegar i Ukrainsk organisasjon i Agder.

Hun er engasjert i å hjelpe flyktninger med integrering.

Mange ukrainere er høyt utdannet, men manglende språkkunnskaper står ofte i veien.

Stylegar sier det ikke står på arbeidsviljen.

– Det finnes eksempler på ingeniører som takker ja til jobb som montører. De ser realistisk på situasjonen.

Flere som er høyt utdannet

I Kristiansand har Kongsgård skolesenter opprettet en arbeidsklasse for ukrainske flyktninger.

Målet er å hjelpe dem inn i arbeid som er tilpasset deres utdanning.

– Vi har senket språknivået i jobbklassene i forhold til våre ordinære praksisklasser, fordi de får kortere tid til å lære seg norsk.

På ett år har arbeidsklassen hatt 35 ukrainske flyktninger på opplæring.

Så langt har to personer kommet seg ut i arbeid.

– Vi prøver å finne praksisplasser som henger sammen med deres tidligere erfaring og kompetansen de har med seg, sier rektor i Kongsgård skolesenter Geir Morten Hauger.