Bjønsaas sier til avisa Fædrelandsvennen tysdag at han har fått en skriftlig irettesetting frå klubben. Der skal det stå at dersom han uttalar seg negativt som Start fleire gonger vil han ikkje lenger ha noko arbeidsforhold i klubben.
Ny trener Gudjon Thordarson
Bakgrunnen for at kapteinen nå kan miste jobben, er at han uttalte seg negativt om leiinga si hantering kring trenarskifte. Bjønsaas trekker seg nå som spelarane sin talsmann.
Gammel trener Jan Halvor Halvorsen
Styrt av arbeidsmiljøloven
Fagsjef for lov og reglement i Norges Fotballforbund Tor Grønnerud seier til NRK Sørlandet at forholdet mellom Start og Start-kaptein Helge Bjønsaas er styrt av arbeidsmiljølova, og peiker på at lojalitet er eit sentralt begrep for tilsette i forhold til sin arbeidsgjevar.
Bjønsaas får refs fordi han har uttalt seg negativt om klubben i media, og kan miste jobben dersom han gjer det fleire gonge. Bjønsaas ønsker ikkje å kommentere saka, men seier ho er sendt til NISO.
Ytringsfrihet
Silje Johannessen og Morgan Andersen i NISO har denne kommentaren til Bjønsaas-saken:
Morgan Andersen, NISO
"Ytringsfrihet er en menneskerettighet nedfelt i Grunnloven og Menneskerettighetsloven. Rettigheten er viktig for samfunnet og den enkeltes frihet. Skal vi skal ha et levende demokrati er ytringsfrihet en nødvendighet.
Vi sett klare eksempler på av fotballspillere har fått "munnkurv" av klubbledelsen i konfliktsituasjoner, enten dette dreier seg om konflikter knyttet til laguttak, mellom klubb og støtteapparat eller situasjoner relatert til kontraktsforhandlinger, samt kjøp og salg av spillere. Vi har også erfart at klubbene ønsker å nekte spillere å uttale seg på sine egne hjemmesider på Internett.
I følge alminnelig arbeidsrett er det generelle synspunktet at spilleren (arbeidstakeren) ikke uberettiget må omtale klubben (arbeidsgiveren) på en slik måte at virksomhetens interesser blir skadelidende. Mer konkret stiller en slik lojalitetsplikt seg forskjellig i ulike situasjoner, man må altså se i hvilke situasjoner slike ytringer er berettigede.
Omtale av klubbens forhold
Uttaler utøvere seg vil forhold som har allmenn interesse utvide ytringsfriheten for utøveren og innskrenke lojalitetsplikten.
Tar media direkte kontakt med en spiller, om forhold som har sammenheng med spillerens prestasjoner eller forhold av betydning for arbeidsforholdet, vil utøverne kunne gi sin versjon av de faktiske forhold. Dette gjelder f.eks. dersom tillitsvalgte blant spillerne blir kontaktet for å uttale seg om konfliktsituasjoner i klubben.
Hvis en klubb sparker sin trener gjennom mange år og en spiller går ut med en støtteerklæring til treneren sammen med kritikk av tidspunktet for oppsigelsen, må dette tolereres selv om erklæringen er i strid med klubbledelsens mening i saken. Dersom klubbens ledelse gir utøverne beskjed om å ikke ytre seg om noen interne forhold i klubben, vil dette begrense spillernes ytringsfrihet på en urimelig måte.
Det samme gjelder situasjoner hvor klubben ved illegitime midler forsøker å sette spilleren under press. Som eksempel at det oppstår en konfliktsituasjon mellom klubben og en spiller hvor klubben setter spilleren ut av laget fordi han nekter å undertegne det forslag til kontraktsforlengelse klubben har fremlagt. Det er ikke i strid med lojalitetsplikten om spilleren gir sin versjon av konflikten til media."
----
Tilrettelagt for internett:
Gunnar Kleiberg