Statoil nektet først mannen fast ansettelse, men rett før påske falt dommen i arbeidsrettssaken som gir mannen medhold, skriver aftenbladet.no.
Mannen hadde jobbet på Statoils kontor på Sandsli i Bergen siden 1990, men var ansatt i selskaper som utførte arbeidet med sortering og levering av post, vare- og utstyrsmottak og enkelte flytteoppdrag på oppdrag fra Statoil.
I september i fjor gikk kontrakten videre til et nytt selskap, mens mannen ble værende i vikarselskapet Quality People, som hadde hatt kontrakten siden 2000.
I oktober stevnet mannen Statoil med krav om å få fast ansettelse.
Statoil mener at loven om fast ansettelse for midlertidig ansatte etter fire år ikke kunne gjelde i dette tilfellet ettersom vikarselskapet fikk en fast pris for oppdraget og at det var klart avgrenset.
Stavanger tingrett gir imidlertid det tidligere postbudet medhold på alle punkter og mener at Statoils behov for tjenestene som er blitt utført av de 4-5 ansatte ved postkontoret, har vært permanent, og at postkontoret har vært en integrert del av virksomheten.
Derfor er Statoil ASA dømt til å ansette mannen fra 1. mai 2011, betalte ham 75.000 kroner i erstatning og dekke sakskostnadene hans.
I fjor sommer tapte Statoil en lignende sak mot en 42 år gammel kvinne som hadde jobbet i kantinen på Sandsli i 20 år.