Ansatte i riggselskapet COSL har reddet sine kolleger fra å miste jobben, skriver Offshore.no.
100 personer stod i fare for å bli arbeidsledige på grunn av at riggen COSL Pioneer er uten oppdrag. Riggen ligger til kai og får kun redusert dagrate fra Statoil
Men nå har 93 prosent av de totalt 750 ansatte sagt ja til en lønnsreduksjon slik at kollegene kan beholde jobbene. Betingelsen for å iverksette lønnskuttene var at minst 90 prosent sa ja til en slik løsning.
– Gjør meg stolt
– Det gjør meg stolt å se de holdningene våre ansatte viser til sine kolleger. Vi vet vi har gode rigger med strålende resultater og det er fantastisk å se de verdiene våre ansatte viser når vi er i en vanskelig situasjon, sier COSL-sjef Jørgen Arnesen til Offshore.no.
Avtalen innebærer at alle går 10 prosent ned i lønn så lenge COSL Pioneer ligger til kai, og det kan bli en stund. For et par uker siden sa Statoils sjef for anskaffelser, Jon Arnt Jacobsen, at selskapet forlenger suspensjonen for riggen med sju og halv måned – til 15. august.
På den positive siden medfører avtalen også en reduksjon i arbeidstiden. De som jobber offshore får mellom 10 og 20 prosent kortere arbeidstid, mens de landansatte får to uker ekstra ferie i 2015, skriver Offshore.no.
Jobber på for å skaffe oppdrag
Men COSL-sjefen understreker at de jobber på for å få oppdrag til riggen.
– Det er et veldig tøft marked i riggmarkedet, men klarer vi å skaffe kontrakt i denne perioden vil avtalen vi når inngår med de ansatte ikke gjelde. Da er det tilbake til normalen, forklarer Arnesen.
