Hopp til innhold

Desperate etter arbeidskraft: Mener Jon Eirik (67) er løsninga

Næringslivet skriker etter folk. Nav tror løsninga er å rekruttere flere seniorer.

Jan Eirik Nygård, portrett

Selv om han har rundet pensjonsalder, håper Jon Eirik Nygård på flere år i arbeidslivet fremover.

Foto: Privat

– Da jeg søkte jobb tenkte jeg ikke på meg selv som gammel og uinteressant.

Jon Eirik Nygård tok fatt på ny jobb som 65-åring.

Det er to år siden, og nå føyer han seg inn i rekken av seniorer som enda er i arbeid.

Nygård tenkte at han enda har mye å gi.

– Det er veldig positivt at man kan utnytte den ressursen som vi som begynner å bli godt voksne er. Det er positivt for både arbeidsgiver og arbeidstaker.

– Jeg jobber nå med veldig mange unge. Det gjør at jeg må skjerpe meg litt og være på hugget, for det er veldig mange flinke folk.

67-åringen mener at det å ha et mangfoldig arbeidsliv er vesentlig og viktig for at vi skal kunne levere godt som nasjon fremover.

– I jobben jeg har nå kan en jobbe til fylte 72. Jeg gleder med hver dag til å gå på jobb, og håper jeg kan fortsette til da, sier Nygård.

Fornøyd med seniorene

Fremover håper Nav flere gjør som han.

I dag skriker næringslivet nemlig etter arbeidskraft.

Petter Bugge Richardsen, fylkesdirektør NAV Nordland

Petter Bugge Richardsen, fylkesdirektør NAV Nordland, ber arbeidsgivere ikke være redde for å rekruttere eldre.

Foto: Bente H. Johansen / NRK

31 prosent av bedriftene får ikke tak i personell med rett kompetanse.

Og verst er situasjonen i Nordland.

– Arbeidsgivere må finne arbeidskraft andre steder enn de er vant med. Seniorer er en gruppe det har vært litt skepsis til å rekruttere, men vi ser ei endring der.

Det sier Petter Bugge Richardsen. Fungerende fylkesdirektør i NAV Nordland.

Han kaller det arbeidstakers marked. Det er knapt med søkere til de ledige stillingene.

– Vi tenker dette er ei gruppe som vi må kunne ansette og rekruttere, og ikke være redde for det, sier Richardsen til NRK.

Les også: Nye pensjonsforslag: Så mye lenger må du jobbe

Kristin Skogen Lund
Kristin Skogen Lund

Håper på flere i jobb

Derfor blir stadig flere av de over 60 år, som tidligere ikke har vært så attraktiv for arbeidsgivere, nå det nye gullet.

En av fem i aldersklassen 67–74 år er i arbeid i Nordland.

Den andelen håper Nav-sjefen vil øke fremover.

Han sier undersøkelser viser at arbeidsgivere er fornøyd med seniorer de har i arbeid.

– Samfunnsøkonomisk er det bra å ha flest mulig i jobb lengst mulig.

Les også: Bernt (89) jobber hver dag – mener flere eldre må få gjøre det samme

Kjøpmann Bernt Røthe (89) på kontoret sitt i Namsos.
Kjøpmann Bernt Røthe (89) på kontoret sitt i Namsos.

Desperate arbeidsgivere

– Det er nesten ikke en eneste bedrift vi snakker med som ikke har mangel på arbeidskraft.

Daniel Bjarmann-Simonsen

Daniel Bjarmann-Simonsen, direktør i NHO Nordland, sier bedrifter holder igjen med å investere og utvikle egen virksomhet.

Foto: Allan Klo / NRK

Det sier direktør i NHO Nordland, Daniel Bjarmann-Simonsen. Han karakteriserer det som desperasjon hos arbeidsgiverne.

– Det vi også ser nå er at mange bedrifter holder igjen investering og utvikling i egen virksomhet fordi de rett og slett ikke får tak i folk. Det gjelder rundt halvparten av bedriftene.

Bjarmann-Simonsen sier tallene om eldre i jobb viser et brennhett arbeidsmarked.

– Dette er egentlig en positiv voksesmerte. Samtidig viser det jo at det er veldig stort behov for å få flere av de som står utenfor arbeidslivet inn, sier Bjarmann-Simonsen.

Les også: Posten ber om hjelp fra regjeringa med å bli kvitt sosial dumping

Posten ansetter 1000 ekstra medarbidere for håndtere store mengder med pakker, sier pressesjef Kenneth Tjønndal Pettersen.
Posten ansetter 1000 ekstra medarbidere for håndtere store mengder med pakker, sier pressesjef Kenneth Tjønndal Pettersen.