Stor mangel på lærlinger i byggfag

Malermester Leif Øyvind Mjøsund i Steinkjer har i flere år hatt problemer med å få lærlinger og han tror dette blir værre og værre.

– Mangelen er stor. Det er ikke mulig å få tak i folk her som er utlærte malere eller som har lyst til å lære seg malerfaget og praktisere. Det er en utdøende rase. Alternativet er utenlandske fagfolk, sier han.

Store behov

Totalt i Norge trenger vi 9000 nye fagarbeidere innen byggfag hvert år for å møte behovet i bransjen, viser en oversikt fra Byggenæringens landsforbund.

– Med dagens rekruttering blir det en manko på 5000, sier daglig leder for opplæringskontoret for byggfag i Nord-Trøndelag, Marthe Røli Korneliussen.

Hun viser til at det er behov for fagfolk på grunn av naturlig avgang. I tillegg er det et stort behov på grunn av vedlikeholdsetterslepet på offentlige bygg.

– Håndverkfagene er smale fag, altså ikke så mange folk. Vi må tenke på at vi skal rekruttere. Alle vil vi jo ha fine vegger og listverket skal være blankt og riktig lagt, sier Korneliussen.

Problemet øker

Malermester Mjøsund tror mangelen på lærlinger kan bli en alvorlig utfordring i framtida.

– Folk gjør mindre og mindre selv. Vi må si nei til noen jobber fordi vi ikke har folk til å gjøre dem.

Korneliussen tror det er flere grunner til at det er så få søkere til byggfagene. Blant annet får ungdom for lite informasjon.

– Vi tror at yrkesfagene har for lav status. Jeg tror ikke ungdommene er klar over hva fagarbeid har å by på.

I Steinkjer gjør malermester Leif Øyvind Mjøsund alt innen maling, både av tak og vegg. Og firmaet hans legger belegg og tapet, og de renoverer gulv og flis. Han håper ungdommen får øynene opp for yrket.

– Vi må få ungdommen til å forstå at det kan være interessant å bruke hendene til noe annet enn å sitte foran datamaskina eller flytte papir.

Mange muligheter

Og informasjon om muligheter som ligger i en karriere innen maleryrket og andre byggfag skal nå ut til ungdommen i Trøndelag.

– Vi som jobber med lærlingeordninga, fagopplæring og bransjene er nødt til å gå ut til ungdommen for å snakke varmt om fagene. Vi håper ungdommene forstår hvilke arbeidsmuligheter som ligger her.