I tillegg til at ordningen med full lønn pluss full pensjon er lukrativ for den enkelte, innebærer jobben i direktoratet at de tidligere ansatte ofte må jobbe med prosjekter der deres tidligere arbeidsgiver er involvert, skriver VG.
De ansatte hever full lønn, i tillegg til tidligpensjonen fra Statoil. Pensjonistene i oljeselskapet står oppført med inntekter på mellom 1,4 og 1,9 millioner i skattbar inntekt for 2014.
Ifølge avisa reagerer flere i relevante fagmiljøer på koblingene til den delstatlige oljegiganten. Professor Stig B. Matthiesen ved Handelshøyskolen BI sier han opplever forbindelsene som svært ugreie.
Ansatte i offentlige etater skal være uhildet og ikke ha bindinger til aktører i bransjer de er ansvarlige for.
– Når ledende ansatte i Oljedirektoratet får store pensjonsutbetalinger fra Statoil, fremstår det som veldig uheldig, sier Matthiesen, som har etikk i arbeidslivet som fagfelt.
Jussprofessor Jan Fridthjof Bernt ved Universitetet i Bergen mener derimot at pensjonen ikke er en så sterk tilknytning at det innebærer inhabilitet.
Pressekontakt Bjørn Rasen i Oljedirektoratet mener faren for rollekonflikter er liten:
– Det er ulike team som utreder saker, og anbefalingene legges fram for en samlet ledelse før de sendes til departementet. Disse rutinene utelukker solospill, sier Rasen.