Torsdag var det sluttprosedyrer i rettssaken der Marja Aastrøm i Vadsø har saksøkt Vadsø kommune for å ha brutt likestillingsprinsippet i ansettelser.
Kommunen erkjenner ikke å ha behandlet Aastrøm diskriminerende, da hun ikke fikk ansettelse i brannvesenet i byen.
Fortalte om vanskelige forhold
Flere av vitnene som møtte for Øst-Finnmark tingrett denne uka fortalte at det ikke er enkelt for en kvinne å få innpass i et slikt mannsdominert miljø i Vadsø.
Et av vitnene sa det slik: «Det virker som om det ikke har vært plass til jenter i brannyrket. Holdningene som rår finnes både blant de vanlige ansatte og i ledelsen».
Et annet vitne sa følgende: «Jeg antar at flere syntes det var vanskelig å jobbe med en kvinne»
En av kommunelegene som vitnet i saken har gjennom en årrekke dokumentert Aastrøms helseplager knyttet til jobben gjennom journalføringer. Hun gjenga skriftlige notater der hun som lege hadde konkludert med at helseplagene skyldtes forhold på jobben.
Avvise anklagene
Vadsø kommune mener Aastrøm ikke har blitt behandlet på annen måte enn sine mannlige kolleger, og avviser bestemt både trakassering og brudd på likestillingslovverk.
Kommunens advokat Jon Østensvig erkjenner at kommunen ikke skulle satt aldersgrense 35 år på en stilling som Aastrøm søkte, og er villig til å betale 100.000 kroner for det.
– Vadsø kommune ville ha startet ansettelsesprosessen på nytt dersom kommunen hadde visst at en slik aldersgrense var ulovlig, sa Østensvig.
Krever 700.000
Marja Aastrøms advokat Marte Madslien sa i sitt sluttforedrag at Vadsø kommune har gjort seg skyldig i både kjønnsdiskriminering, trakassering samt manglende oppfølging både av ansatte og av personalsaker i kommunen.
Hun fremmet en samlet erstatnings- og oppreisningssum til 700.000 kroner, som dekker både økonomisk tap og oppreisning.
Mener kommunen mangler kunnskap
Likestillings- og diskrimineringsnemda har vært bisitter i saken, og har hatt anledning til å snakke direkte til retten.
Ragnar Lie fra nemda sa i retten at det ikke finnes noen målrettet likestillingsplan i Vadsø kommune som helhet, og at kommunen ikke har kunnskap om hvordan likestillingsarbeid skal praktiseres.
Dom i saken faller innen en måned.
