Aastrøm får medhold fra Likestillings- og diskrimineringsnemda, etter at Vadsø kommune ansatte en annen i jobben som brannkonstabel.
Vadsø-kvinnen krever nesten 400.000 kroner i erstatning og oppreisning fra Vadsø kommune etter at hun ble forbigått i en ansettelse av ny brannkonstabel i byen.
- LES:
– Diskriminering
Tirsdag startet saken Marja Aastrøm fører mot Vadsø kommune i Øst-Finnmark tingrett.
– Det retten må ta stilling til, er om hun har blitt diskimenert på grunn av alder og kjønn. Deretter må retten avgjøre om hun har fått gjengjeldelse for at hun varslet saken, sier Aastrøms advokat, Marte Madslien.
Siden 2005 har vadsøkvinnen ligget i konflikt med Vadsø kommune. Nå har Likestillings- og diskrimineringsnemda gitt Aastrøm medhold i at Vadsø kommune ikke kunne sette aldersgrense 35 år på en stilling som brannkonstabel.
I dag er aldersgrensa fjernet i stillingsutlysninger til yrket.
- LES:
– Ikke kjønnsdiskriminering
Kommunens advokat Jon Østensvig sier at Vadsø kommune vil gi Aastrøm 100.000 kroner i oppreisning, men er uenig i at 46-åringen er blitt kjønnsdiskriminert.
– Sakens kjerne er at kommunen ikke aksepterer at hun har vært utsatt for kjønnsdiskriminering. Videre er vi uenige om at hun har fått økonomisk tap som følge av tilsettingssaken, sier han.
Det er satt av tre dager til rettssaken i Øst-Finnmark tingrett.
